DataHub 关键词情报 · 数据更新至 2026-10-20
北京职能与支持招聘信息
本页聚焦北京职能与支持岗位，适合搜索具体城市和职能方向的用户查看公司、薪资和代表岗位。
活跃公司
- 引力传媒27 · 22.1%
- 新意互动16 · 13.1%
- 蓝色光标15 · 12.3%
- 昌荣传播13 · 10.7%
- 朗知传媒12 · 9.8%
- 众行传播8 · 6.6%
- 北京掌跃互动信息技术7 · 5.7%
- 新潮传媒3 · 2.5%
- 海唐新媒集团2 · 1.6%
- 罗德公关2 · 1.6%
热门地点
- 北京122 · 100.0%
岗位方向
- 职能与支持122 · 100.0%
OPEN ROLES
代表岗位
前台行政实习生
协助行政团队完成文件整理、资料归档、打印复印等基础办公事务，确保行政流程顺畅；负责办公物资管理，协助进行物资采购、入库登记、领用统计，保障物资充足且合理使用；协助组织公司内部会议与活动，包括通知传达、会场布置、物料准备、会议纪要整理等
人力资源总监
制定并推动企业人力资源战略，支撑组织长期发展目标；统筹管理招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源全模块工作；参与组织变革与人才梯队建设，提升组织效能与人才竞争力；搭建并优化人力资源管理体系，确保制度的系统性与可执行性
人力资源实习生（员工关系方向）
负责员工入职、离职等手续办理，确保流程规范零差错，保障员工用工合规；负责员工人事档案的整理、录入、更新、归档及保管，做好分类管理与保密存放并定期盘点；解答员工关于入离职、合同、福利、制度等基础人事问题，协助宣导人事基础规章制度
人力资源业务合作伙伴（HRBP）
深入了解社交业务目标与规划，制定HR策略，在招聘、组织发展、文化、员工关系、绩效激励等方面提供解决方案并实施；综合运用外部招聘与内部培养，确保关键业务关键岗位人才的准备度与充沛率；协助部门优化组织结构，提高人效与团队凝聚力，提升核心员工稳定性
财务分析主管/高级财务分析师/财务报表主管
负责财务数据统计、整理与分析，形成决策所需报表；运用Excel函数高效处理财务数据，保证结果准确及时；结合业务开展财务分析，识别异常并提出改进建议；协同团队完成数据核对、结果沟通及相关工作统筹
行政前台实习生
负责来访接待、出入登记、快递及文件收发、电话转接，维护前台及公共区域整洁有序；保障前台及办公区域设备正常运行，跟进故障报修与日常维护工作；协助办公用品、后勤物资的盘点、申购、领用与发放管理
人力资源业务合作伙伴（HRBP）
负责公关广告业务团队全流程招聘交付，保证核心岗位高效到岗；结合行业特点，落地企业文化和团队文化建设、氛围营造与员工关怀；协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力与核心员工稳定性；推动团队人才发展与激励计划，提升人效与稳定性
CHO/人力总监
牵头制定公司中长期战略规划，组织战略研讨与解码，将战略目标拆解为可量化的年度经营计划与OKR/KPI；主持优化集团及各业务板块组织架构与汇报关系，重塑企业价值观，推动组织变革以适应市场环境
财务BP实习生
预算管理：协助编制月度滚动预算预测表，进行经营分析并协助完成定期经营分析汇报工作；税务管理：负责进项发票的抵扣工作，协助月度税务申报及各类数据填报；资料整理：负责合同归档及印章管理工作
法务专员
法务风控执行：协助落地法务风控年度季度工作目标，整理风控诉讼及合规数据支撑管理层汇报，协助搭建风险预警体系，落实风险监控与应急处置工作；制度流程优化：协助修订宣导落地法务管理制度，持续优化合同审批法律咨询项目法务支持等流程，保障工作合规高效全程留痕
法务专员
负责公司各类合同起草、审核，优化合同模板，协调合同签署与执行全流程管理；参与商务纠纷沟通与处置，依托外聘律师主导形成解决方案，牵头推进诉讼仲裁事务；持续关注日常合规管理，梳理经营流程风险点，完善公司规章制度
人力资源业务伙伴HRBP
负责业务部门人力资源需求对接，提供全流程招聘支持，确保人才及时到位；协同业务团队进行人才规划与组织发展，推动人才梯队建设，优化团队结构；推动人力资源政策在业务单元的实施与优化，确保政策有效落地执行
HRBP（人力资源业务伙伴）
结合部门业务目标进行人力资源规划、分析与优化，保障业务部门业务发展目标的达成；基于人才规划和人力资源盘点，完成业务部门人才的招聘与储备工作，建立核心骨干能力档案；参与设计员工职业发展通道，定期沟通维护核心员工，帮助其成长发展
招聘专员（合同制）
与招聘经理紧密合作，明确招聘需求，确保充分理解招聘流程、KPI指标及公司政策和标准；负责中国区职位的端到端招聘管理，包括多渠道发布职位、筛选简历、主动寻访候选人、协调面试安排及offer发放
财务实习生
负责供应商付款单据的初步审核；整理装订财务相关凭证及日常财务资料整理；辅助其他团队的工作；开具及抵扣税发票认证；在校本科生或研究生，财务会计专业优先考虑；踏实认真，有良好的沟通能力；每周保证至少4天的工作时间，3个月实习时长，6个月长期实习优先
财务助理
负责公司日常现金、银行存款的收付、盘点与对账，做到日清月结，确保账实相符；按时编制《cash book》及《银行存款余额调节表》，及时汇报资金状况；监控银行账户余额，确保账户资金充足，满足日常支付需求
法务主管/专员
审核并处理公司各类合同的盖章流程，确保合规性与完整性；跟进法律案件进展，协助处理相关法律事务与文书工作；管理公司印章使用及合同档案归档，建立并维护规范的法务资料体系；本科及以上学历，法律相关专业，1-3年法务或合规工作经验
财务分析师
负责业务的开票和收款工作，确保财务流程顺畅；协助业务团队收集盖章监测报告，并提供客户收货支持；与业务团队审查未开票报告，制定加快开票的行动计划；会计、审计或其他财务相关专业学士学位；熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件
行政专员
负责办公用品、文具及名片的采购、发放与库存管理，控制行政成本；安排会议室预定，维护会议设备及环境，保障日常办公支持；起草、归档行政文件，维护合同与资产档案，优化行政管理流程；组织员工福利活动，如节日礼品、生日福利等，推动企业文化建设
Dentsu X行政支持专员
协助高级团队成员在关键客户上进行日常规划；与高级团队成员合作，建立和发展媒体所有者关系，以推动客户的市场领先规划；与其他部门合作，确保通过最佳实践和遵守服务水平协议，营销活动按时上线；了解商业机会和交易重点，以确保投资被引导到最合适的合作伙伴
Dentsu X行政支持专员
协助高级团队成员在关键账户上进行日常规划；与其他部门合作，确保通过最佳实践和遵守服务水平协议，营销活动按时上线；了解商业机会和交易重点，以确保投资被引导到最合适的合作伙伴；建立和发展媒体所有者关系，以推动客户的市场领先规划
Dentsu X行政支持专员
协助高级团队成员在关键账户上进行日常规划工作；与其他部门合作，确保通过最佳实践和遵守服务水平协议，确保活动按时上线；了解商业机会和交易重点，以确保投资被引导到最合适的合作伙伴
奥美在线招聘平台运营
引导求职者完成简历上传或复制粘贴操作，确保个人信息完整准确；协助用户选择感兴趣的职能领域，包括账户、创意、策略及交付等部门；管理人才社区注册流程，确保潜在候选人与公司未来职位需求匹配；具备有效的个人简历文件，支持从电脑上传或直接复制粘贴文本内容
人力资源实习生
支持业务团队招聘工作，落地执行业务组安排的招聘相关任务；协助完成招聘流程记录、候选人跟进对接，做好各环节信息同步；熟练运用招聘软件，不定期完成数据统计与分析，输出数据成果；大三、大四、研究生在读学生，性格开朗，具备良好的沟通表达与执行能力，做事细心有责任心
招聘实习生
支持业务团队招聘工作，落地执行业务组安排的招聘相关任务；协助完成招聘流程记录、候选人跟进对接，做好各环节信息同步；熟练运用招聘软件，不定期完成数据统计与分析，输出数据成果；大三、大四、研究生在读学生，性格开朗，具备良好的沟通表达与执行能力，做事细心有责任心
财务BP经理
财务核算体系管理，审核原始凭证确保合规准确，按时完成月度结账，保证财务数据真实完整反映经营状况；业务支持与内部控制，包括合同审核评估财务风险、税务合规及付款条款，梳理优化业务模式财务可行性并提出风控建议
人事行政专员/经理
执行分公司招聘计划，负责本地招聘信息发布、简历筛选、面试安排及录用流程；负责员工考勤数据收集与核对，按时提交考勤报表，协助处理数据查询与更正；管理固定资产实物，包括盘点、登记、标识及台账维护，协助员工入离职等手续办理
高级人力资源经理
运用BEI行为事件访谈法，结合历史高绩效数据，提炼关键岗位行为锚定式画像卡，并每季度动态校准画像版本；负责招聘渠道及数据看板的ROI分析，评估年度渠道效能，为预算倾斜和供应商管理提供决策依据，并规范年度HC审批
人力资源业务合作伙伴（HRBP）
深入了解公司社交业务目标与规划，基于业务落地剖析HR工作策略，在招聘、组织发展、文化、员工关系、绩效激励等方面提供有效解决方案并实施；基于业务布局与排兵布阵，综合运用外部招聘与内部人才培养，确保关键业务关键岗位人才的准备度与充沛率
人力资源专员实习生
对接业务明确招聘需求，维护并筛选简历组织初面；跟进面试流程及入职事宜，保障招聘任务按时完成；协助HRBP推进组织发展及入离调转等员工关系工作；协助团队建设与文化活动，整理招聘及人力数据并归档
HR实习生
负责岗位发布、简历筛选、面试预约与评估跟进；评估、拓展并维护各类招聘渠道；整理日报与周报数据并进行分析汇总；协助办理员工入职与离职相关手续；协助行政前台工作并完成领导交办事项；人力资源等相关专业在读实习生
出海财务总监(北京/上海/广州/深圳/杭州）
负责多币种账务核算、跨境资金结算与海外税务处理；编制多主体财务报表并完成合并，保障数据准确；对接海外合作方，协调跨境业务的财务沟通与落地；结合订阅、内容分账和广告投放，提供业财分析支持；带领财务团队并行推进多项业务并管控资金合规风险
人力资源实习生
协助HR进行岗位简历筛选、电话邀约、面试协调与记录整理，高效推进招聘全流程；负责新员工入职资料收集、档案整理、考勤录入及入离职、转正、调岗等手续办理；维护日常员工关系，对接考勤请假事务，协助筹划团建活动、节日福利及新人培训
HR实习生
负责多类别岗位的简历初筛，并与潜在候选人进行意向沟通和初步面试筛选；协助HR团队推进各项人力资源相关项目工作，跟进项目进度与数据汇总；协助日常招聘渠道的维护与更新，管理实习生入离职及相关行政支持事务
人力资源实习生
协助HRBP通过开展基础岗位招聘工作，并办理各项劳动关系相关手续；负责员工信息维护更新、员工档案及劳动合同管理，完成基础人事数据整理工作；协助培训活动的组织实施及培训系统操作，确保培训工作顺利推进
HRBP实习生
协助招聘筛选、面试安排及候选人日常沟通跟进；整理维护人事档案、考勤记录及相关表格资料；配合组织员工活动、培训及内部协调沟通事务；撰写通知、纪要等人力资源相关文字材料；使用办公软件完成数据整理、文档排版与事项跟进
财务实习生
负责日常收付款业务及月底对账工作，确保账目准确无误；前往银行办理银行承兑汇票兑换等相关银行业务；协助完成月初报税工作，并配合会计进行费用审查与核对；完成上级交代的其他财务相关临时性任务；统招本科学历，财务、会计、税务、统计等相关专业毕业，其他专业需通过初级会计职称考试
行政前台实习生
对接各部门负责人，收发文件并同步日常办公事务需求；协助各类会议及活动开展，做好场地物料前期准备工作；负责文件规范盖章登记，做好台账记录与资料归档管理；完成上级安排的其他日常行政临时性事务工作
行政实习生
支持日常办公室行政管理工作，包括物品采购、领用及固定资产管理；协助团队成员完成项目协调与管理，参与会议的组织与筹划；处理日常邮件和快递事务，参与企业文化建设工作；执行领导安排的其他行政任务，确保日常工作高效运转
人力资源助理(实习生)
支持业务团队招聘工作，落地执行业务组安排的各项招聘任务；协助完成招聘流程记录及候选人跟进对接，做好各环节信息同步；熟练运用招聘软件，定期完成数据统计与分析并输出数据成果；大三、大四或研究生在读，性格开朗，具备良好的沟通表达与执行能力
人事财务专员（驻马来西亚）
执行分公司招聘计划，负责招聘信息发布、简历筛选、面试安排及录用流程，完成考勤数据收集与薪酬报表提交；负责固定资产实物管理，包括盘点、登记、标识及台账维护，协助办理员工入职、离职、转正等人事手续
人力资源主管（薪酬福利与员工关系方向）
统筹全员薪资、绩效、提成、个税核算及发放，审核月度薪资报表，负责社保公积金商业保险合规管理；管理员工入转调离及人事档案全流程，规范考勤制度，处理员工沟通与诉求，主导劳资纠纷处理；梳理优化薪酬、考勤及员工管理制度，统筹模块日常工作，配合完成人力专项工作
人力资源COE专家
诊断并优化组织架构与部门职能，设计组织效能评估体系，主导跨部门协同流程再造项目，提升组织运行效率；设计并迭代薪酬策略与结构，主导薪酬调研与行业数据分析，制定年度调薪方案及专项激励计划
人力资源实习生
根据招聘计划独立组织开展招聘活动，确保招聘效果；维护各招聘渠道，发布职位信息，收集筛选简历并协调面试安排；建设公司人才储备库，做好简历管理，跟踪行业人才市场动态；协助处理员工关系相关工作
人力资源主管（薪酬与员工关系方向）
统筹公司全员薪资、绩效、提成、补贴及个税核算与发放工作，审核月度薪资报表，把控核算准确性，管理社保、公积金及商业保险合规落地，输出人力成本分析；统筹员工入转调离、劳动合同及人事档案全流程管理，负责员工日常沟通、关怀与诉求处理，主导劳资纠纷与仲裁前置处理，全面把控用工合规风险
财务BP（出海短剧方向）
负责出海AI短剧业务全链路经营核算与分析，拆解单剧、项目组、区域、渠道的营收、成本、毛利等核心数据，搭建经营分析模型并定期输出复盘报告；主导年度、季度、月度预算编制与滚动预测，监控投放费用、AI工具采购等各项支出执行情况，联动业务部门优化资源结构
行政前台实习生
负责来访接待、出入登记、快递及文件收发、电话转接，维护前台及公共区域整洁有序；保障前台及办公区域设备正常运行，跟进故障报修与日常维护；协助办公用品、后勤物资的盘点、申购、领用与发放；协助公司会议、活动的场地布置、物资准备及现场协调
行政前台实习生
负责来访接待、出入登记、快递及文件收发、电话转接，维护前台及公共区域整洁有序；保障前台及办公区域设备正常运行，跟进故障报修与日常维护；协助办公用品及后勤物资的盘点、申购、领用与发放；协助公司会议和活动的场地布置、物资准备及现场协调
人力资源部实习生（员工关系方向）
协助办理正式员工及非正式员工的入职、离职等人事手续，建立并维护电子与书面档案；负责人事档案的日常收集、归纳、管理及借阅等工作，确保档案完整准确；协助整理汇总员工基础人事数据报表及其他相关报告报表
前台行政实习生
协助完成日常办公事务，包括文件整理、资料归档、打印复印等基础工作，确保行政流程顺畅；负责办公物资管理，包括物资采购、入库登记、领用统计等工作，保障办公物资充足且合理使用；协助组织公司内部会议与活动，包括会议通知传达、会场布置、物料准备、会议纪要整理等相关事宜
运营助理实习生（偏行政）
协助检查业务组内同事完成材料验收，做好细节与内容核对，及时反馈问题；负责各类工作文档的整理、归类与归档，保障资料管理规范有序；对接财务、法务等跨部门，完成日常协作沟通与资料传递工作；协助跟进部门合同推进、开票申请等流程，做好进度同步
前台行政实习生
协助行政团队完成日常办公事务，包括文件整理、资料归档、打印复印等基础工作，确保行政流程顺畅；负责办公物资的管理，协助进行物资采购、入库登记、领用统计等工作，保障办公物资充足且合理使用
高级财务分析经理
财务核算体系管理，审核原始凭证确保合规准确，按时完成月度结账，确保财务数据真实完整反映经营状况；预算管理，分解经营目标至部门，进行年度预算测算编制，跟踪预算执行情况，定期出具分析报告及绩效考核评定
HRBP（人力资源业务伙伴）
负责公关业务团队全流程招聘交付，保障核心岗位与项目人才高效到岗；结合公关行业特性，落地团队文化建设、氛围营造与员工关怀工作；独立开展人才盘点、绩效跟进、员工关系等HRBP核心工作模块；深度协同业务负责人，解决人力痛点，支撑业务目标达成
HRBP实习生
协助HRBP深入了解业务需求，提供人力资源支持，推动组织发展相关工作落地执行；参与招聘流程支持、组织文化活动执行及员工关系维护等人力资源相关工作；协助开展团队建设活动，提升团队凝聚力与组织氛围
HRBP（人力资源业务合作伙伴）
深入了解公司社交业务目标与规划，基于业务落地HR工作策略，为组织发展提供人力资源支持，在招聘、组织发展、文化、员工关系、绩效激励等方面提供有效解决方案；综合运用外部招聘与内部人才培养，确保关键业务关键岗位人才的准备度与充沛率，支持业务布局与排兵布阵
财务BP经理
结算体系与团队管理：负责社交广告应收应付、返点垫资、跨平台对账全流程，搭建标准化SOP与内控体系，带领团队完成日常对账、开票、回款、核销，确保账实一致、回款及时；业财融合与经营支持：对接微信、抖音、快手等媒体平台及客户销售团队，解决复杂结算争议，审核商务合同财务条款，输出账龄、周转、毛利、回款预测…
法务实习生
协助合同归档工作，包括合同原件归档存放、ERP线上归档、线下归档等，确保合同文档管理规范有序；协助合同打印与盖章工作，确保合同签署流程顺畅进行；协助公章、合同章、证照等重要文件的借出与归还管理，确保印章使用安全合规
HRBP实习生
协助HRBP团队与业务部门进行日常沟通协调，支持部门间协作；支持组织发展项目，包括培训需求分析、课程设计与效果评估；协助开展招聘活动，参与简历筛选和候选人沟通工作；参与员工满意度调查，收集并分析数据，提出改进建议
人力资源招聘实习生
支持招聘工作，完成领导安排的招聘相关任务；协助招聘数据整理、流程记录及跟进工作；熟练使用Excel进行数据汇总及分析，不定期输出报表；本科及以上学历，每周可实习4-5天，性格开朗善于沟通
前台行政实习生
协助行政团队完成日常办公事务，包括文件整理、资料归档、打印复印等基础工作，确保行政流程顺畅；负责办公物资管理，包括物资采购、入库登记、领用统计等工作，保障办公物资充足且合理使用；协助组织公司内部会议与活动，包括会议通知传达、会场布置、物料准备、会议纪要整理等相关事宜
人力实习生
负责招聘全流程：对接业务部门明确需求，维护拓展招聘渠道，筛选简历、组织初面、跟进面试流程及入职事宜，保障招聘任务完成；协助HRBP团队开展人力资源支持工作，配合推进组织发展、员工关系（入离调转）维护等相关事宜
人力实习生
负责招聘全流程工作：对接业务部门明确招聘需求，维护拓展招聘渠道，筛选简历、组织初面、跟进面试流程及入职事宜，保障招聘任务完成；协助HRBP团队开展人力资源支持工作，配合推进组织发展、员工关系（入离调转）维护等相关事宜
财务BP
搭建社交广告业务结算体系与管理机制，全面负责应收应付、返点、垫资、跨平台对账全流程，建立标准化SOP与内控体系，带领团队确保账实一致、回款及时；对接微信、抖音、快手、小红书等媒体平台及销售运营，解决复杂结算争议与异常，参与商务合同财务条款审核，输出结算维度经营分析支持业务决策
财务BP
结算体系与团队管理：全面负责社交广告业务应收、应付、返点、垫资、跨平台对账全流程，搭建标准化SOP与内控体系，带领团队完成日常对账、开票、回款、核销、付款审核，确保账实一致、回款及时、坏账可控
财务分析
收集整理企业财务数据，编制经营分析报告，为经营决策提供数据支持；监控关键财务指标，分析收入、成本、利润等变动趋势，识别潜在风险与机会；参与预算编制与执行分析，评估实际业绩与预算差异并提出改进建议
财务实习生
负责日常收付款业务办理及月底对账核对工作；办理银行承兑汇票兑换及月初报税相关工作；协助会计进行费用审查与核算工作；完成上级交代的其他日常事务及任务；统招本科在读，财务、会计、税务等相关专业，其他专业需持有初级会计职称
HRBP实习生
协助HRBP团队与业务部门进行日常沟通和协调工作；参与制定和实施人力资源策略，包括员工关系、绩效管理、员工发展和招聘等模块；支持组织发展项目，包括培训需求分析、课程设计与评估；协助进行员工满意度调查，收集分析数据并提出改进建议
HR/HRBP实习生
负责招聘支持工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约及面试记录等，跟进招聘全流程，保障招聘效率；协助人力资源部门日常行政事务处理，如文件整理、会议纪要编写、资料归档等；配合完成HRBP/招聘中台相关工作，学习HR各模块知识，参与HR AI Agent开发、mapping等前沿实践
财务运营经理（出差马来西亚）15-20K
负责对接公司的全面预算管理工作，协助制定年度目标，组织编制公司年度预算，并推进预算执行的过程管理；负责财务分析，周期性出具财务运营分析报表及报告，深入分析公司的运营状况；协助 CEO 海外业务布局并负责对接外部 ODI 事项等，推进境外子公司建立到正式运营全过程
财务BP高级经理
负责对公司的全面预算管理工作，协助制定年度目标，编制公司年度预算，并推进预算执行的过程管理；周期性出具财务运营分析报表及报告，深入分析公司的运营状况，基于业务逻辑搭建经营分析数据体系及财务预测模型
财务BP(海外事业部)15-25K
负责新事业部的财务规划与管理，确保财务数据的准确性和时效性；与业务部门紧密合作，提供财务分析和建议，支持决策过程；优化财务流程和内部控制，提高财务部门的工作效率和质量；具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够高效地与不同层级的团队成员协作
法务BP
深度支持短剧业务线，参与内容制作、投放、发行、版权合作等全流程，提供法律支持与风险预判；负责各类业务合同起草、审核与管理，包括内容制作合同、IP版权授权协议、渠道发行合作协议、广告投放协议等
财务BP（成本核算方向）
成本核算：运用标准成本法、作业成本法、约当产量法等方法审核各项成本支出，完成费用归集、分摊及成本决算工作；成本分析：定期编制成本分析报表，监控成本波动并进行差异分析，为产品定价、预算编制和经营决策提供数据支持
财务BP（成本方向）
负责成本核算工作：审核各项成本支出，进行费用归集与分摊，运用标准成本法、作业成本法、约当产量法等专业方法准确计算成本，完成成本汇总与决算；定期编制成本分析报表，监控成本波动并进行差异分析，提供产品毛利分析，深入探究成本超支或节约原因，为产品定价和经营决策提供数据支持
财务会计（文化传媒方向）
负责费用报销、供应商付款及项目成本支出的审核，进行费用归集与分摊；确保票据合规性及财务处理规范；完成日常凭证处理及账务核算，协助月度/季度结账工作；支持项目收入确认及结算相关工作；跟踪项目成本执行情况，进行成本归集与分配；参与项目结算及利润核算，保障数据准确性
财务会计/BP（文化传媒方向）
负责成本核算工作，审核各项成本支出，进行费用归集与分摊，运用标准成本法、作业成本法等专业方法准确计算成本，完成成本汇总与决算；定期编制成本分析报表，监控成本波动并进行差异分析，提供产品毛利分析，为产品定价、预算编制和经营决策提供数据支持
人力实习生
协助HRBP进行基础岗位招聘以及各项劳动关系手续办理；员工信息维护更新、员⼯档案、劳动合同管理以及基础数据整理；协助培训的组织实施以及培训系统的操作；协助员⼯活动的筹备组织及员⼯关系维护
HRBP实习生
协助HRBP进行基础岗位招聘和劳动关系手续办理；维护员工信息、员工档案、劳动合同管理和基础数据整理；协助培训的组织实施和培训系统的操作；协助员工活动的筹备和组织、员工关系维护；完成领导交办的其他工作
人力资源实习生
协助HRBP进行基础岗位招聘以及各项劳动关系手续办理；员工信息维护更新、员工档案、劳动合同管理以及基础数据整理；协助培训的组织实施以及培训系统的操作；协助员工活动的筹备组织及员工关系维护
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