人力资源实习生（员工关系方向）
岗位摘要
负责员工入职、离职等手续办理，确保流程规范零差错，保障员工用工合规；负责员工人事档案的整理、录入、更新、归档及保管，做好分类管理与保密存放并定期盘点；解答员工关于入离职、合同、福利、制度等基础人事问题，协助宣导人事基础规章制度
岗位职责
- 负责员工入职、离职等手续办理，确保流程规范零差错，保障员工用工合规
- 负责员工人事档案的整理、录入、更新、归档及保管，做好分类管理与保密存放并定期盘点
- 解答员工关于入离职、合同、福利、制度等基础人事问题，协助宣导人事基础规章制度
- 参与企业文化活动执行，包括节日福利、年会、司庆等各类员工文化活动
- 协助HR主管完成各类临时性人事辅助工作，配合部门完成专项工作落地
任职要求
- 全日制本科及以上学历在读，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先
- 熟练使用Office办公软件，精通Excel表格制作、数据统计与数据汇总工作
- 工作细致严谨，具备极强的执行力和责任心，对数据敏感，严格遵守人事保密制度
- 沟通表达流畅自然，有良好的服务意识和团队协作能力
- 有人事行政相关实习经验者优先，每周可全职到岗且实习时长不低于3个月
工作地址
北京海淀区腾达大厦30