HRBP（人力资源业务合作伙伴）
岗位摘要
深入了解公司社交业务目标与规划，基于业务落地HR工作策略，为组织发展提供人力资源支持，在招聘、组织发展、文化、员工关系、绩效激励等方面提供有效解决方案；综合运用外部招聘与内部人才培养，确保关键业务关键岗位人才的准备度与充沛率，支持业务布局与排兵布阵
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岗位职责
- 深入了解公司社交业务目标与规划，基于业务落地HR工作策略，为组织发展提供人力资源支持，在招聘、组织发展、文化、员工关系、绩效激励等方面提供有效解决方案
- 综合运用外部招聘与内部人才培养，确保关键业务关键岗位人才的准备度与充沛率，支持业务布局与排兵布阵
- 协助部门进行内部组织结构优化，提高人效和团队凝聚力，提高核心员工的稳定性
- 传承公司文化，辅助业务部门管理者开展团队建设，掌握员工动态和需求，协助开展员工关怀活动和培训
- 主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求，感知预判组织行动需求与文化状态
任职要求
- 人力资源、心理学、社会学本科或以上学历
- 3年以上社交广告公司人力资源工作经验，对社交广告行业发展、竞品公司有深刻了解
- 熟悉人力资源管理基础内容，掌握招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系与企业文化等某一模块专业知识
- 优秀的管理、沟通协调和关系建立能力，对人和组织具有敏感度，能够进行组织及人员诊断
- 有亲和力，积极主动，具备解决问题能力，能够胜任多任务多角色工作环境，精通excel/ppt/word等办公软件
工作地址
北京朝阳区引力传媒股份有限公司12层
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