人力资源业务合作伙伴（HRBP）
岗位摘要
深入了解公司社交业务目标与规划，基于业务落地剖析HR工作策略，在招聘、组织发展、文化、员工关系、绩效激励等方面提供有效解决方案并实施；基于业务布局与排兵布阵，综合运用外部招聘与内部人才培养，确保关键业务关键岗位人才的准备度与充沛率
岗位职责
- 深入了解公司社交业务目标与规划，基于业务落地剖析HR工作策略，在招聘、组织发展、文化、员工关系、绩效激励等方面提供有效解决方案并实施
- 基于业务布局与排兵布阵，综合运用外部招聘与内部人才培养，确保关键业务关键岗位人才的准备度与充沛率
- 协助部门进行内部组织结构优化，提高人效、团队凝聚力及核心员工稳定性；传承公司文化，辅助管理者开展团队建设与效能提升
- 感知与预判组织行动需求与文化状态，掌握员工动态，协助开展员工关怀活动和培训，及时反馈并解决团队发展需求
任职要求
- 人力资源、心理学、社会学本科或以上学历
- 3年以上社交广告公司人力资源工作经验，对社交广告行业发展、竞品公司有深刻了解
- 熟悉人力资源管理基础内容，掌握招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系与企业文化等某一模块专业知识和技巧
- 优秀的管理、沟通协调和关系建立能力；具有对人和组织的敏感度，能进行组织及人员诊断并形成有效方案推进落地
- 有亲和力，积极且具备解决问题的能力，能胜任多任务多角色的工作环境；精通Excel/PPT/Word等办公软件
工作地址
北京朝阳区引力传媒股份有限公司12层