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CHO/人力总监

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地点：北京薪资：20-35K 日期：2026-06-26

岗位摘要

牵头制定公司中长期战略规划，组织战略研讨与解码，将战略目标拆解为可量化的年度经营计划与OKR/KPI；主持优化集团及各业务板块组织架构与汇报关系，重塑企业价值观，推动组织变革以适应市场环境

岗位职责

牵头制定公司中长期战略规划，组织战略研讨与解码，将战略目标拆解为可量化的年度经营计划与OKR/KPI
主持优化集团及各业务板块组织架构与汇报关系，重塑企业价值观，推动组织变革以适应市场环境
指导各部门进行科学目标分解，建立集团业务考量体系与业绩评价标准，对过程进行管控以确保目标达成
建立跨部门协同机制与干部管理体系，推动核心人才梯队培养与继任者储备建设
统筹人力成本预测与管控，优化组织机构、人员配置及薪酬福利体系，处理劳动用工合规与员工关系

任职要求

本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或心理学等相关专业背景
2年以上整合营销传播或公关行业经验，10年以上大中型集团人力资源管理经验，5年以上人力负责人岗位经验，有0-1上市经验者优先
精通企业战略及人力资源各模块方法论，具备战略前瞻性思维和驾驭全局的变革管理能力
具备优秀的资源整合能力、跨部门沟通协调能力、团队领导力及项目管理能力
能承担高负荷工作，责任心强，具有良好的团队合作精神、创新能力和推动能力

工作地址

北京朝阳区光华路SOHO-1期