人力资源总监
岗位摘要
制定并推动企业人力资源战略，支撑组织长期发展目标；统筹管理招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源全模块工作；参与组织变革与人才梯队建设，提升组织效能与人才竞争力；搭建并优化人力资源管理体系，确保制度的系统性与可执行性
岗位职责
- 制定并推动企业人力资源战略，支撑组织长期发展目标
- 统筹管理招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源全模块工作
- 参与组织变革与人才梯队建设，提升组织效能与人才竞争力
- 搭建并优化人力资源管理体系，确保制度的系统性与可执行性
- 为高层决策提供人力资源数据支持与专业建议
任职要求
- 需要同行业经验，具备行业视角与行业资源，有全局视野和战略思维
- 精通人力资源各模块运作机制，有较强的体系搭建与落地能力
- 具备优秀的沟通协调能力和组织推动力，能有效联动各部门协同推进项目
- 拥有较强的数据分析与问题解决能力，能基于业务需求做出科学决策
- 职业素养良好，具备高度的责任心与团队领导能力
工作地址
北京朝阳区万科时代中心·十里4层