人力资源业务合作伙伴（HRBP）
岗位摘要
深入了解社交业务目标与规划，制定HR策略，在招聘、组织发展、文化、员工关系、绩效激励等方面提供解决方案并实施；综合运用外部招聘与内部培养，确保关键业务关键岗位人才的准备度与充沛率；协助部门优化组织结构，提高人效与团队凝聚力，提升核心员工稳定性
岗位职责
- 深入了解社交业务目标与规划，制定HR策略，在招聘、组织发展、文化、员工关系、绩效激励等方面提供解决方案并实施
- 综合运用外部招聘与内部培养，确保关键业务关键岗位人才的准备度与充沛率
- 协助部门优化组织结构，提高人效与团队凝聚力，提升核心员工稳定性
- 传承公司文化，辅助业务管理者开展团队建设与环境调整，提升团队工作效能并反馈改进
- 感知组织行动需求与文化状态，掌握员工动态，协助开展员工关怀活动和培训
任职要求
- 人力资源、心理学、社会学本科及以上学历
- 3年以上社交广告公司人力资源工作经验，深刻了解社交广告行业及竞品公司
- 熟悉人力资源管理基础，掌握招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系或企业文化等某一模块专业知识
- 具备优秀的管理、沟通协调和关系建立能力，对人和组织有敏感度，能进行组织及人员诊断并推动方案落地
- 有亲和力，积极主动，具备解决问题能力，能胜任多任务多角色工作环境，精通Excel/PPT/Word等办公软件
工作地址
北京朝阳区世茂大厦北京市朝阳区建国路甲92号世茂大厦12层