人力资源主管（薪酬福利与员工关系方向）
岗位摘要
统筹全员薪资、绩效、提成、个税核算及发放，审核月度薪资报表，负责社保公积金商业保险合规管理；管理员工入转调离及人事档案全流程，规范考勤制度，处理员工沟通与诉求，主导劳资纠纷处理；梳理优化薪酬、考勤及员工管理制度，统筹模块日常工作，配合完成人力专项工作
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岗位职责
- 统筹全员薪资、绩效、提成、个税核算及发放，审核月度薪资报表，负责社保公积金商业保险合规管理
- 管理员工入转调离及人事档案全流程，规范考勤制度，处理员工沟通与诉求，主导劳资纠纷处理
- 梳理优化薪酬、考勤及员工管理制度，统筹模块日常工作，配合完成人力专项工作
- 输出月度人力成本分析，配合财务完成成本管控与对账工作
任职要求
- 本科及以上学历，人力资源相关专业，3年以上薪酬加员工关系全盘经验，1年以上团队管理经验
- 精通社保、公积金、个税政策及劳动法律法规，具备丰富的用工风险管控与劳资纠纷处理经验
- 熟练操作薪资社保及EHR系统及Excel数据处理，具备独立搭建优化薪酬与人事管理制度的能力
- 逻辑清晰、统筹沟通能力强，做事严谨负责，具备较强抗压能力和风险意识，严守人事薪资机密
工作地址
北京朝阳区世贸大厦TOWER B12层
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