人力资源主管（薪酬与员工关系方向）
岗位摘要
统筹公司全员薪资、绩效、提成、补贴及个税核算与发放工作，审核月度薪资报表，把控核算准确性，管理社保、公积金及商业保险合规落地，输出人力成本分析；统筹员工入转调离、劳动合同及人事档案全流程管理，负责员工日常沟通、关怀与诉求处理，主导劳资纠纷与仲裁前置处理，全面把控用工合规风险
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岗位职责
- 统筹公司全员薪资、绩效、提成、补贴及个税核算与发放工作，审核月度薪资报表，把控核算准确性，管理社保、公积金及商业保险合规落地，输出人力成本分析
- 统筹员工入转调离、劳动合同及人事档案全流程管理，负责员工日常沟通、关怀与诉求处理，主导劳资纠纷与仲裁前置处理，全面把控用工合规风险
- 梳理并优化薪酬、考勤及员工管理制度并推动落地执行，统筹模块日常工作，梳理工作流程，提升团队整体工作效率，配合公司完成人力专项工作
任职要求
- 本科及以上学历，人力资源相关专业，3年以上薪酬与员工关系全盘实操经验，1年及以上团队管理经验，互联网、跨境文娱或短剧行业经验优先
- 精通社保、公积金、个税政策及劳动法律法规，具备丰富的用工风险管控和劳资纠纷处理经验，能够独立主导仲裁前置工作
- 熟练操作薪资系统及Excel数据处理，具备独立搭建与优化薪酬和人事管理制度的能力，逻辑清晰、统筹协调能力突出
- 沟通协调能力优秀，做事严谨负责，具备较强的抗压能力和风险意识，能严守人事薪资机密
工作地址
北京朝阳区引力传媒股份有限公司12层
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