DataHub 关键词情报 · 数据更新至 2026-07-20
上海职能与支持招聘信息
本页聚焦上海职能与支持岗位，适合搜索具体城市和职能方向的用户查看公司、薪资和代表岗位。
活跃公司
- 分众传媒15 · 18.3%
- 汉威士中国14 · 17.1%
- 阳狮集团6 · 7.3%
- 悦普Yuepu Group6 · 7.3%
- 利欧数字6 · 7.3%
- 群邑4 · 4.9%
- 朗知传媒3 · 3.7%
- 蓝色光标3 · 3.7%
- 省广集团3 · 3.7%
- 引力传媒3 · 3.7%
热门地点
- 上海82 · 100.0%
岗位方向
- 职能与支持82 · 100.0%
OPEN ROLES
代表岗位
行政/人事实习生
协助完成日常行政事务及人力资源相关工作；整理和归档文件资料，确保信息准确有序；支持部门其他临时性任务，配合团队完成各项工作；善于沟通，能够按时完成上级交付的工作任务；具备良好的团队合作精神，能快速融入团队
财务主管（总账及BP方向）
独立负责上海子公司及关联主体的全盘账务处理，包括凭证编制、账务核算、月末结账及报表出具，确保合规准确；完成各税种申报及年度汇算清缴，全面负责高新技术企业资质日常维护、研发费用加计扣除及复审配合
招聘经理
根据上海辖区业务发展与规划，为业务部门提供强有力的招聘支持；快速捕捉行业人才动态，洞察并更新行业Mapping，产出各类数据分析战报；参与公司AI项目建设，利用AI开展招聘运营，包括人才梯队搭建与AI解决方案输出
财务经理
统筹管理IMC和CBGA两个业务单元的财务工作，建立并完善财务管理制度与流程；编制年度预算和季度滚动预算，监督预算执行，进行成本费用控制与定期财务分析；审核客户及供应商合同，评估利润率、付款条件与税务风险，参与重大项目商务谈判
人力资源招聘实习生
负责招聘信息的发布及招聘渠道的日常维护工作；筛选候选人简历，并进行初步电话面试沟通；协助完成招聘部门其他相关支持工作；人力资源管理等相关专业优先，有相关实习经验者优先；性格踏实细心，具有责任心，愿意学习并积极主动
财务规划与分析经理（FP&A Manager）
协同业务与集团财务团队，收集汇总预算、滚动预测及实际经营数据，确保月度报表按时编制完成；通过全球报表系统及专项平台提交预算、滚动预测及经营实绩全套报表资料；对月度结账结果进行复盘分析，对比实际与预测数据，撰写环比同比经营复盘报告
法务实习生
法律文书流转与管理：负责法律文书的规范输出、打印、寄送、收发及扫描，确保合同、诉讼材料、函件等文件及时流转对接；合同及案件材料整理：协助已办结合同及案件材料的整理、归档、定期清查工作，确保档案管理规范有序
人力资源实习生(招聘)
支持部门招聘需求，完成简历筛选、人选沟通、面试邀约及跟进等事宜；维护招聘信息和渠道，进行人才搜索和优质人才判别；负责从需求对接到入职安排的全流程管理；协助统计分析日常招聘数据，提出招聘流程优化方案并迭代招聘工具
财务实习生
负责纳税申报及相关数据整理工作；负责日常行政协助，包括用印管理、OA审核、开票报销等；协助更新滚动预算表，进行应收账款拆分盘点；本科及以上学历在读学生；能全职实习3个月以上，5月份能到岗；工作认真细致，具备良好的财务基础知识
人事行政专员（驻法国巴黎）
独立负责公司各岗位招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、候选人沟通、面试安排、offer沟通与入职跟进，深度对接业务部门确保岗位及时补充；负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理，包括劳动合同签订、信息登记、文件归档及社保行政申报，确保符合法国劳动法规定
HRBP实习生
参与业务部门日常人力资源工作，包括员工入离职办理、劳动合同续签、档案整理、考勤统计等基础人事事务；协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试安排、招聘数据统计与跟进；参与员工关系相关工作，组织员工关怀、团建活动、企业文化宣导等
资深招聘专家10-15K
负责公司中高端及核心岗位的招聘闭环，包括客户总监、创意、策略、媒介总监、资深文案等；激活并运营个人在行业内的自有招聘渠道及人脉资源，实现被动人才的主动触达与挖猎；在面试过程中传递公司的专业度、文化调性及商业价值，提升候选人的入职意愿
人才招聘顾问（外包）
与创意、策略、客户、媒体和制作团队合作，理解招聘需求并建立准确的职位画像；通过各种渠道寻访、识别和接触候选人，进行初步筛选评估候选人的经验、作品集、沟通能力和文化契合度；管理面试安排、反馈收集和全流程协调，确保候选人体验顺畅，处理offer谈判、发放offer函并启动背景调查
HR实习生（招聘方向）
协助筛选简历并安排面试接待，支持招聘全流程执行；办理员工入离职手续，制作月度考勤数据；策划并执行员工关怀活动，如礼品采买与慰问事宜；2026或2027届本科在读，每周可实习5天，实习期不少于6个月
财务业务合作伙伴（财务BP）
负责所辖业务板块的整体财务管理，包括预算管理、流程管理与业绩分析，出具定期商业分析报告；深入理解业务模式与商业条款，参与合同条款初审、风险评估等商业决策的评估与测算，优化业务端与财务端的流程与内控
财务实习生
接收并审核各部门提交的原始凭证，检查单据完整性与合规性，按规范整理、排序并移交记账；执行用印流程，核对用印申请的审批完整性，规范使用公章及财务章，登记用印台账确保可追溯；协助整理财务文件、报表，响应会计人员协作需求，提供基础性、事务性支持工作
人力资源实习生
协助招聘团队进行简历筛选和面试预约；办理员工入职、离职等相关手续；负责人事档案资料的登记、整理和归类；在校大三或研一学生；熟练使用Office办公软件；具备良好的人际沟通能力和学习能力
财务专员
处理日常账务核算、报销审核及付款流程管理，确保付款及时准确；协助项目成本核算与预算编制，跟踪分析实际支出与预算差异；配合内外部审计工作，准备财务报表及相关财务资料；与创意、客户及运营团队沟通协作，支持业务团队财务需求
财务预算经理
负责财务预算经理相关的日常工作；参与项目策划和执行；与团队成员协作完成工作目标；维护客户关系，确保项目顺利进行；相关专业本科及以上学历；1-3年相关工作经验；良好的沟通能力和团队协作精神；熟练使用Office办公软件
AKQA人才招聘要求
引领团队发展，树立榜样，营造尊重与协作的工作氛围；推动创新解决方案，不断挑战现状并提升专业标准；在快节奏环境中灵活应对变化，积极承担项目责任并确保高质量交付；具备强烈的进取心与好奇心，勇于探索未知领域并挑战不可能
奥美招聘职位申请
上传个人简历并选择感兴趣的职位领域；加入奥美人才社区以获取最新岗位动态；通过注册账号或社交网络完成职位申请；对广告、品牌传播或相关领域有职业兴趣；具备相关领域的工作或学习背景；能够提供完整的个人简历以供职位匹配
招聘职位申请隐私声明
管理求职者在网站及线下提交的个人信息的收集与处理；使用Cookie和分析技术优化网站功能和用户体验；配合法律要求进行背景调查并确保数据安全与隐私保护；遵守隐私保护法律法规，确保信息处理合法合规
行政助理
管理高管日程安排和全球差旅规划，处理复杂行程协调及临时变更，确保时间利用最大化；作为高管与内外部利益相关者的第一联络人，以专业形象代表公司品牌，展现极高职业素养；协调组织内部及外部会议，及时跟进 upcoming commitments，确保高管充分了解各项职责与安排
行政前台实习生
协助行政团队处理前台日常事务，包括接听电话、接待访客、登记来访信息及维护前台区域整洁；负责公司快递收发、信件分拣及内部传递，确保物品流转及时准确；配合完成办公用品的盘点与发放，协助基础物资管理工作
人力资源实习生
协助日常SSC服务交付及咨询答疑，涵盖入职、离职、调动、转正、续签、人事档案、考勤等事务；维护人力资源系统信息，包括数据整合、流程梳理和档案迭代等工作；协助五险一金增减员、生育、工伤等事宜跟进，确保月度账单准确交付
招聘主管
与招聘团队负责人协作制定并执行多元化人才搜寻策略，亲自管理关键岗位招聘全流程，指导团队完成从寻访到录用的全周期工作；带领并培养猎聘团队，主动识别和接触被动及主动候选人，灌输专业的寻访技巧和基于胜任力的面试能力
财务实习生
负责发票的开具与保管工作，协助完成日常财务基础工作及核算任务；审核业务收款单据，确保单据准确无误，并负责单据的归档管理工作；装订、保存、归档各类财务资料和档案，确保财务资料完整有序存放
人力资源实习生
负责员工入转调离、考勤统计等人事工作，维护各项人事相关数据，管理人事资料；根据人才画像，通过招聘软件等渠道搜索合适简历，邀约安排面试，维护招聘数据；协助上级领导完成日常人事事务工作以及交代的其他事宜
人力资源业务伙伴（HRBP）
根据上海辖区业务群组发展提供强有力招聘支持，负责各类人力数据战报产出和行业Mapping信息更新；参与人才发展项目建设，包括人才梯队建设、人力管理机制、AI智能化建设，输出有效人力管理办法
财务专员
负责客户月度费用核算、对账及差异分析，处理费用调整、返利计提、折扣摊销等复杂结算场景；审核销售合同财务条款，根据业务进度开具增值税发票，确保发票系统与业务系统数据一致性；作为财务对接人，协同销售、运营、法务等部门解决客户结算争议，独立向客户解释账单明细及账期政策
人事招聘实习生
了解业务部门招聘需求，负责招聘全流程执行，包括人才筛选、组织面试及数据建设维护工作；进行人才寻访（sourcing）工作，主动搜索和筛选符合要求的候选人；负责招聘数据报表的录入及日常数据维护管理
财务BP
项目前期报价审核、合同财务条款审核，确保项目启动前财务风险可控；中期对接业务部门，监控预算执行、成本消耗和KPI完成情况，跟踪项目现金流；结算复核与风险预警，跟进回款催收确保现金流健康，规避财务风险
HRBP经理
负责人力成本管理与资源规划，通过双轨管理（线上IRIS系统及线下追踪器）实施月度/年度人员编制规划，确保数据100%准确；负责人才绩效管理与组织发展，支持集团层面人才项目执行，动态调整组织架构以适应业务需求
HR实习生（招聘方向）
负责平台招聘信息的发布及招聘渠道的日常维护；负责筛选候选人简历并对其进行电话面试，评估候选人匹配度；协助完成招聘相关工作，包括面试安排、数据统计等；收集和分析招聘数据，提出优化建议，提升招聘效率
HR招聘实习生
参与招聘流程的执行工作，包括筛选简历和协助组织面试；支持招聘团队进行候选人评估，跟进招聘进度；协助处理招聘相关文件和记录，维护招聘文档；对人力资源领域有浓厚兴趣，尤其是招聘流程方向；具备良好的沟通能力和团队合作精神
采购经理（行政相关）
负责公司行政相关类目采购工作，包括装饰装修、房屋租赁、办公设备、礼品定制品、HR服务、差旅、保险等；跟进采购项目全流程，包括需求管理、供应商引入与管理、询比价/招投标、商务谈判、合同订单与交付、对账与结算、售后维保问题处理等
分众传媒德法财务负责人（驻法国等）
全面负责分众传媒德国和法国子公司的财务管理工作，包括预算编制、成本控制、财务分析等；协调与当地税务部门的关系，确保公司遵守当地的财务法规；管理并监督财务团队的工作，包括员工培训和发展计划
分众传媒德法财务负责人（驻法国等）
全面负责分众传媒德国和法国子公司的财务管理工作，包括预算编制、成本控制、财务分析等；协调与当地税务部门的关系，确保公司遵守当地的财务法规；管理并监督财务团队的工作，包括员工培训和发展计划
分众传媒伦敦子公司财务经理-Base伦敦（驻英国）45-50K
负责分众传媒伦敦子公司的全面财务管理，包括预算编制、成本控制、财务分析等；协调与当地税务部门的关系，确保公司遵守当地的财务法规；管理并监督财务团队的工作，包括员工培训和发展计划；为公司高层提供财务报告，支持决策制定
驻日本人力资源经理
负责人力资源管理，协助总部人力资源战略与海外子公司业务目标的实施；负责全局海外子公司招聘全流程，深耕当地渠道，高效完成传媒、市场等核心岗位招聘与人才储备；搭建人才选用育留体系，打造适配业务的核心人才梯队
英国子公司人事行政助理
制定并优化子公司行政管理制度，规范行政流程，控制行政成本，提升行政工作效率；负责子公司招聘全流程工作，覆盖行政、财务及业务相关岗位，通过LinkedIn、Indeed、猎头合作等本地招聘渠道
人事行政（驻英国）
制定并优化子公司行政管理制度，规范流程控制成本，提升效率并配合总部完成数据上报与事务对接；负责招聘全流程工作，覆盖行政财务及业务岗位，通过领英等本地渠道寻访候选人并完成面试入职跟进；处理员工入离职、劳动合同管理、试用期跟进等基础人事事务，维护员工档案并搭建人才地图
法务经理
起草并审核公司各类业务合同与法律文书，确保合法性、完整性和公司利益的最大化；负责公司业务开展过程中风险点的识别和评估，并提出相应的风险控制措施和参与处置；处理公司业务经营的纠纷、诉讼，协调外部律师资源，维护公司的合法权益
上海HRBP
根据上海辖区业务群组的业务发展和规划，为辖区内业务部门发展提供强有力的招聘支持；根据辖区内的市场人才发展和变化，快速捕捉⾏业动态信息，及时洞察和更新⾏业Mapping信息，并负责各类⼈力数据战报产出
人力资源实习生（招聘方向）
支持部门招聘需求，完成简历筛选、人选沟通、面试邀约及跟进等日常事宜；维护招聘信息和渠道，借助各种渠道进行人才搜索和优质人才判别；负责从需求对接到入职安排的全流程招聘工作；协助统计分析日常招聘数据，提出招聘流程优化方案并迭代招聘工具
人力运营专员
负责各类人力运营数据的收集、分析与整理，提供数据支持；根据业务需求确定数据规则，制作各类数据报表以支持管理决策；运营人力工具（如一页纸、九宫格），配合并督导人力运营决策的落地执行；2年以上人力或数据运营相关工作经验，熟练运用办公软件
人力资源业务伙伴（偏招聘）
负责销售、研发等团队全流程招聘工作，包括需求分析、面试评估及入职跟进，确保及时完成人员补给；搭建人才储备库，挖掘优质候选人资源，优化招聘渠道，对接猎头，降低招聘成本并提升招聘效率和质量
招聘专员
负责国内及海外岗位全流程招聘，包括需求对接、简历筛选、面试邀约、offer沟通及入职跟进；拓展并维护各类招聘渠道，优化渠道效果，保障招聘效率与人员质量；挖掘对接优质候选人，建立并维护人才库，积累行业招聘资源
人力资源业务合作伙伴（英文招聘）
负责公司岗位全流程招聘，涵盖需求对接、筛选面试、offer沟通及入职跟进，确保招聘工作顺利完成；搭建人才储备库，优化线上及猎头等招聘渠道，完成年度重点项目，提升招聘效率与人才质量；协助业务负责人开展人员优胜劣汰，配合完成绩效面谈与人员优化，提升团队战斗力与结构合理性
法务实习生
参与分众集团法律部门的日常运营与法律事务支持工作；协助开展境内外法律及投融资相关业务的法律支持与分析；进行境外法律法规检索与国别法律研究，提供专业法律信息支持；国内外知名法学院在读硕士，法学或国际贸易法学专业，成绩优异
人力资源专员（驻英国）
负责英国子公司全模块招聘工作，重点覆盖销售、运营、职能等业务岗位的强招聘交付；独立完成招聘全流程管理，包括简历寻访、面试组织、offer谈判及入职跟进，擅长主动寻访与候选人关系维护；搭建人才地图，深度挖掘中高端候选人资源，熟练运用LinkedIn、Indeed等本地渠道及猎头合作，确保招聘效率与质量
产品经理（财务/ToB）
独立负责具体财务模块的产品设计，输出产品方案和需求文档，协调团队推动功能上线；通过用户访谈、数据分析等方式挖掘财务人员痛点，并将其转化为产品需求；梳理优化从业务到财务的关键流程，提升操作效率和用户体验
海外财务经理（日本）
全面负责日本分公司的预算编制、成本控制与财务分析工作，确保财务运营高效合规；协调日本当地税务关系，确保公司遵守当地财务法规，并定期向总部汇报财务状况；管理并培训财务团队，提升团队专业能力，支持公司高层决策与运营财务问题解决
财务实习生
负责发票的开具与保管，协助团队完成日常财务基础工作；协助审核业务收款单据并进行归档整理，确保资料完整准确；负责财务相关资料的装订、保存及归档管理，建立规范档案体系；完成上级交办的其他临时性财务支持工作
业务财务会计
负责所属业务板块项目收入、成本及费用核算，确保流程符合内控要求、账务处理准确及时合规；按项目跟进合同执行、开票及回款情况，定期编制报表，协助推进结算回款工作；跟踪各类折扣、渠道费用等商业条款执行情况，做好费用归集、预提和结算，对异常情况及时预警
财务经理
监管日常财务运营，包括合同审查、项目分析，确保财务报告的准确性和及时性；负责预算管理、预测编制及差异分析，为业务决策提供财务支持；确保公司符合当地税务法规和监管要求，管理与审计师、银行等外部机构的沟通协作
财务经理(Commercial)
负责所辖业务板块的整体财务管理，包括预算管理、流程管理、业绩分析，监控项目收入、毛利、费用、折扣等关键指标并出具定期商业分析报告；深入理解业务模式与商业条款，参与合同条款初审、风险评估等商业决策的评估与测算，优化业务端与财务端流程与内控
资深招聘顾问
独立负责招聘全流程，从职位分析到面试录用；深入理解行业人才特点，精准把握关键岗位胜任力模型；快速响应多业务线需求，提供针对性招聘策略；3年以上招聘经验，具备PR/广告/整合营销类Agency端招聘背景
HR实习生
协助筛选简历、安排面试并支持招聘全流程工作；准备并办理员工入职与离职相关资料及手续；组织员工关怀活动，如生日、婚育、生病慰问及礼品采购；2027或2028届本科在校生，每周可实习5天，实习期不少于6个月
人力资源实习生
负责实习生招聘全流程；协助员工入职、离职手续办理及实习生项目运行；支持内部沟通、文化建设项目及撰写公文、翻译资料；认真负责，具备执行力、逻辑思考和沟通能力；具备数据分析、Excel和PPT技能
人才招聘主管
制定并实施创新的招聘策略，利用多种渠道（如社交平台、内推、校友网络等）开发人才池，亲自管理关键岗位的全流程招聘；领导并指导招聘专员团队，开展主动寻访、胜任力面试和候选人沟通，确保招聘流程专业高效且符合最佳实践
财务实习生
参与财务分析、应收应付及结算等日常财务工作；协助完成总账、成本、固定资产核算等流程性事务；处理数据报表并进行基础分析，支持主管交办的其他任务；本科及以上在读，财务、会计、税收等相关专业，大三或大四优先
业务财务专员
负责项目收入、成本及费用的初步核算，确保账务处理准确及时合规，符合内控要求；跟进合同执行、开票及回款情况，编制相关报表，协助推进结算回款工作；跟踪折扣、渠道费用等商业条款执行情况，做好费用归集、预提和异常预警
财务主管
统筹财务日常运营，包括合同审核、项目分析及准确的财务报告编制；负责预算编制、预测与差异分析，确保符合本地税务与监管要求；领导财务团队，对接审计、银行及外部合作伙伴，提供管理报告与财务决策支持
法务经理
起草并审核公司各类业务合同与法律文书，确保条款合法性、完整性和公司利益最大化；负责业务开展过程中风险点的识别和评估，提出风险控制措施并参与处置；处理公司纠纷及诉讼案件，协调外部律师资源，有效维护公司合法权益
组织发展HRBP
分析组织架构与业务发展的匹配度，推动组织架构和部门职能调整；制定年度招聘实施策略，研究行业人才并搭建KFS团队；协助业务部门制定人才发展计划，建立人力梯队；本科以上学历，国际4A背景HRBP经验优先
人力资源实习生（招聘方向）
负责招聘信息的发布及招聘渠道的日常维护；筛选候选人简历并进行初步电话面试；安排实习生面试流程并负责接待相关事宜；协助完成招聘相关的其他支持性工作；人力资源相关专业或具备相关实习经验者优先；踏实细心、责任心强，具备较强的学习意愿
法务经理
负责公司法律文本的起草、修订及各类合同审核，处理诉讼案件和法律咨询；建立并优化公司内部合规制度，规范审批流程，提供法律意见支持经营决策；研究行业法律法规变化，进行风险预警，协助维护政府、协会及外部机构关系
财务信控专员
协助建立并完善客户信用评估体系，制定信用政策和流程；负责新客户和存量客户的信用调查、分析与评级，审核信用额度及账期；监控客户应收账款状况，定期分析账龄、回款趋势及坏账风险，编制信用风险报告
法务专员
起草、审核各类法律文书、合同协议及公司规章制度，确保合规性；协助处理公司诉讼仲裁案件及非诉法律事务，维护企业权益；管理企业合同、证照及授权文件，处理日常法律咨询与问题反馈；法学专业全日制本科及以上学历，优秀应届生可考虑
财务助理实习生
接收并检查部门提交的原始凭证，确保单据完整合规，整理后移交会计人员记账；执行用印管理，核对用印申请单，规范使用公章并登记台账，确保用印可追溯；协助整理财务文件、报表，响应会计人员的工作需求，提供事务性支持
法务专员
起草、审查和修改各类合同协议及法律文书，确保合法合规；协助处理公司诉讼、仲裁等争议解决事务及非诉法律事务；办理企业授权委托、法定代表人证明等法律手续，管理合同证照；全日制本科及以上学历，法学专业，通过法律职业资格考试
商业财务专员
负责项目收入、成本及费用的初步核算，确保账务处理准确合规；跟踪合同执行、开票及回款情况，定期编制相关报表；协助编制月度、季度及年度管理报表，进行差异分析和风险预警；全日制本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，有会计从业资格或中级职称优先
财务经理（商业财务）
负责业务板块的预算管理、业绩分析及流程管控，监控收入、毛利等关键指标；参与合同评审与商业测算，评估风险并支持业务决策；优化财务与业务流程，提升内控规范性与可追溯性；带领团队完成账务处理、风险提示，提升专业能力与业务理解
Commercial财务专员
负责项目收入、成本及费用的初步核算，确保账务处理准确、合规；跟进合同执行、开票及回款情况，定期编制结算与回款报表；协助编制管理报表，进行差异分析、风险分析并提供数据支持；本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，有会计资格或中级职称优先
财务经理
负责业务板块的预算管理、流程管理和业绩分析，监控收入、毛利、费用等关键指标；参与合同评审与商业决策测算，评估风险并提供财务建议；优化财务与业务流程内控，推动系统和报表工具升级，提升数据准确性与可视化水平
财务会计
负责项目收入、成本及费用的初步核算，确保账务处理准确合规；跟踪合同执行、开票及回款情况，定期编制相关报表；协助编制月度、季度及年度管理报表，进行差异分析和风险分析；全日制本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，有会计从业资格或中级职称优先
高级人力资源经理
深度理解客户需求，挖掘药企科研学术机会，拓展生意；协调内外部资源，推进项目顺利开展并按时交付；管理项目报价、合同跟进及回款流程，提高效率；5年以上科研学术工作经验；具备丰富的药企合作经验和客户基础
商业财务经理
负责业务板块的预算管理、流程管理与业绩分析，统筹整体财务管理；监控项目收入、毛利、费用等关键指标，定期出具商业分析报告；参与合同评审与商业决策测算，评估风险并提供财务建议；优化财务与业务流程，提升内控规范性与执行效率
财务专员
负责项目相关的收入、成本及费用初步核算，确保账务处理准确、及时、合规；跟进合同执行、开票及回款情况，定期编制报表，协助推进结算与回款工作；跟踪折扣、渠道费用等商业条款执行，做好费用归集、预提、结算与异常预警
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