组织发展HRBP
岗位摘要
分析组织架构与业务发展的匹配度，推动组织架构和部门职能调整；制定年度招聘实施策略，研究行业人才并搭建KFS团队；协助业务部门制定人才发展计划，建立人力梯队；本科以上学历，国际4A背景HRBP经验优先
岗位职责
- 分析组织架构与业务发展的匹配度，推动组织架构和部门职能调整
- 制定年度招聘实施策略，研究行业人才并搭建KFS团队
- 协助业务部门制定人才发展计划，建立人力梯队
任职要求
- 本科以上学历，国际4A背景HRBP经验优先
- 良好的语言表达和亲和力，熟悉国家相关法律法规
- 具备学习能力、执行力及人才挖掘意识
工作地址
上海徐汇区宏汇国际广场A座1602室