HRBP实习生
岗位摘要
参与业务部门日常人力资源工作，包括员工入离职办理、劳动合同续签、档案整理、考勤统计等基础人事事务；协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试安排、招聘数据统计与跟进；参与员工关系相关工作，组织员工关怀、团建活动、企业文化宣导等
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岗位职责
- 参与业务部门日常人力资源工作，包括员工入离职办理、劳动合同续签、档案整理、考勤统计等基础人事事务
- 协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试安排、招聘数据统计与跟进
- 参与员工关系相关工作，组织员工关怀、团建活动、企业文化宣导等
- 进行人力资源数据整理、报表制作、流程优化及制度落地跟进
- 跟进业务部门人力需求，进行人才盘点、绩效沟通支持等工作
- 完成上级交办的其他人力资源相关临时性工作
任职要求
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，2026/2027 届在校生，可实习 3 个月及以上，每周到岗不少于 4 天
- 了解人力资源六大模块基础知识，对HRBP工作有基本认知，有相关实习经验者优先
- 具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力与执行力，做事细心负责、积极主动
- 熟练使用 Office 办公软件，尤其是 Excel 数据处理、PPT 制作能力
- 具备较强的学习能力与抗压能力，能快速适应业务节奏，有良好的服务意识与团队协作精神
- 工作认真严谨，具备良好的职业素养
工作地址
上海徐汇区星云1号大厦9楼
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