人才招聘主管
岗位摘要
制定并实施创新的招聘策略，利用多种渠道（如社交平台、内推、校友网络等）开发人才池，亲自管理关键岗位的全流程招聘；领导并指导招聘专员团队，开展主动寻访、胜任力面试和候选人沟通，确保招聘流程专业高效且符合最佳实践
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岗位职责
- 制定并实施创新的招聘策略，利用多种渠道（如社交平台、内推、校友网络等）开发人才池，亲自管理关键岗位的全流程招聘
- 领导并指导招聘专员团队，开展主动寻访、胜任力面试和候选人沟通，确保招聘流程专业高效且符合最佳实践
- 与业务经理及HRBP紧密合作，提供市场趋势分析与人才管道洞察，推动招聘流程优化与数据驱动的决策改进
任职要求
- 本科及以上学历，3-5年招聘经验，有团队管理经验，熟悉全周期招聘流程及主流招聘渠道
- 具备出色的沟通协调能力，能作为业务伙伴提供专业建议，并能有效影响和推动跨部门协作
- 具备数据分析能力，能通过招聘KPI评估优化流程，熟悉招聘系统与工具，追求持续改进
工作地址
上海静安区达邦协作广场22
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