DataHub 关键词情报 · 数据更新至 2026-07-22
上海职能与支持招聘信息
本页聚焦上海职能与支持岗位，适合搜索具体城市和职能方向的用户查看公司、薪资和代表岗位。
活跃公司
- 壁仞科技9 · 36.0%
- MiniMax9 · 36.0%
- 阶跃星辰4 · 16.0%
- 月之暗面1 · 4.0%
- 寒武纪1 · 4.0%
- 面壁智能1 · 4.0%
热门地点
- 上海25 · 100.0%
岗位方向
- 职能与支持25 · 100.0%
OPEN ROLES
代表岗位
财务BP（业务伙伴）
支持BU新品上市及迭代，负责目标成本设定、投资回报分析及成本持续优化；建立产品从立项到退市的财务模型，分阶段跟踪投入产出；审批业务需求、项目评审及项目例会；搭建并持续优化BU经营分析报告体系，按月出具经营分析报告，识别经营风险与改善机会
财务成本经理
成本管理梳理与体系搭建：搭建适配AI芯片设计行业的成本核算与管理体系，制定清晰的成本核算标准、管控流程，确保成本数据真实、准确、可追溯；成本节约机制搭建与落地：深入研究供应链全流程成本构成，识别成本浪费点和冗余环节，提出建设性、可落地的成本节约方案，推动方案落地执行并跟踪效果
行政实习生
协助日常行政运营，包括员工入离职配套支持（工位协调、桌牌制作、物资发放）、办公环境日常巡检、会议室预定协调及现场支持等；负责办公用品、日用品等物资的库存盘点与采购跟进；协助费用单据的收集整理、数据录入与核对，完成基础数据支持工作
招聘专家
组织实施社会招聘，完成候选人的面试甄选、薪酬谈判、背景调查、录用审批及录用通知等全流程工作；规划并整理人才地图，持续激活人才储备，完善人才资源库建设；定期完成招聘数据总结分析，持续优化招聘流程，提升人才录用质量与招聘效率
人力行政实习生
常规招聘流程推进：发布招聘信息、寻访与筛选简历、邀约面试、跟进offer及入职流程；Top Talent寻访：搜寻与整理目标公司及院校的核心人才mapping信息；员工体验优化：梳理、推进并逐步优化新员工入职流程，及时发现并处理员工的人力和行政相关问题
招聘实习生
参与核心产品及技术岗位的招聘全流程，成为业务部门的招聘搭档；简历sourcing与筛选，精准识别优质候选人；面试协调与跟进，确保候选人获得流畅的面试体验；招聘渠道的维护与拓展，探索高效的人才触达方式
财务实习生
负责部分子公司日常财务核算，独立完成会计凭证编制，确保账务处理准确及时，按月出具财务报表；负责部分子公司涉税事宜，熟练使用电子税务局完成增值税、企业所得税、印花税等税费计算、申报与缴纳
资深招聘专员
负责E2E招聘全流程，包括寻源、人才甄选、吸引候选人、面试安排、薪酬谈判及入职跟踪等环节；参与招聘体系建设，探索及应用先进招聘方式，绘制人才地图，获取高端人才，持续优化招聘流程；缩短招聘交付周期，提升招聘效率及招聘满意度
综合法务专家
负责公司法律风险与合规管理，完善合规体系（保密、人事、业务等）及流程；为公司人力资源部等部门提供专业法律咨询和工作支持；负责处理公司涉及的诉讼、仲裁及其他法律纠纷；参与公司重要规章制度的起草和修订，协助优化内部各类业务合规流程
财务分析
负责项目全周期财务管理，包括立项经济性评估、预算编制、动态跟踪、决算分析及ROI评价；监控项目实际支出与预算的差异，及时预警风险并提出优化建议；评估商务合同中财务相关条款与风险，确保合规性
高级HRBP
负责关键研发岗位的全流程招聘管理，保证关键岗位的人才供给满足组织的需求；组织人才盘点，识别高潜员工与关键岗位继任者，推动技术序列的双通道发展（专家通道/管理通道）；推动工程师文化落地，强化「技术驱动」的組織氛围
资深招聘专员
负责岗位招聘的全流程运作，包括人才寻源、甄选、吸引、面试、薪酬谈判及入职跟踪等环节；参与招聘体系建设，探索及应用先进招聘方式，绘制人才地图，获取高端人才，持续优化招聘流程；缩短交付周期，提升招聘效率及候选人满意度
HR实习生
协助完成招聘简历整理、筛选、电话沟通和面试安排等工作；协助整理和维护招聘相关的数据库和文件，确保信息的准确性和及时更新；完成上级交办的其他人力资源相关工作；具备较强的沟通能力和协调能力，能够与团队成员和候选人有效互动
人力资源局
负责公司HR政策、制度、体系与重点项目的落地与推动执行；深入了解业务模式，推动人力策略与业务战略融合，洞察事业部业务痛点问题，评估组织及人才需求；关注关键人才的选拔、融入、发展，提升干部人力资源管理能力，推进激励体系的更新和人效的提升
财务实习生
独立完成会计凭证编制与财务报表处理；负责日常税务申报及涉税事务办理；参与优化财务核算体系与管理流程；协助年度预算编制与财务分析；配合外部审计及工商税务检查；完成上级交办的其他财务相关工作；会计专业本科及以上在读，2026年毕业
招聘主管
负责端到端招聘全流程运作，包括寻源、甄选、面试、薪酬谈判及跟踪；参与招聘体系建设，探索先进招聘方式，绘制人才地图及获取高端人才；与业务部门紧密配合，提供高效招聘建议与面试流程辅导，提升人才梯队能力
财务报告与合规经理
负责内控管理体系的搭建与持续优化，依据监管要求及内部制度制定内控工作计划；协同外部咨询团队梳理、建设并优化各业务板块及环节的内部控制制度，保障公司高效合规运营；主导集团合并财务报表及定期报告的编制
HR日常实习生
负责公司金融战略、投资者关系、财务BP等职能岗位的招聘工作；进行高端人才mapping，建立系统性人才搜寻能力；推进招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人沟通；深入理解业务需求，为组织发展匹配合适人才
财务bp — 开放平台
对接开放平台产品线财务相关工作，把控财务风险；梳理、制定和优化产品售卖相关财务流程；完成收入端全年预算编制、双月预算滚动更新；跟踪预算目标完成度，分析反馈预算执行情况；深入参与业务运营，协助业务侧完成产品刊例价制定、售卖、运维等全生命周期内财务相关工作的支持
高级行政经理
建立标准化作业流程（SOP），提升专业服务意识与响应速度；负责办公用品、固定资产、IT 设备及餐食下午茶的供应链管理；通过数字化手段优化采购流程，实现行政成本的精准预算与有效控制；策划并组织各类 Team Building、年会及节日活动；负责差旅、前台、保洁及安保等全方位后勤保障，确保公司在高节…
行政助理 - 实习生
日常楼层巡视楼层基建，物品等情况，登记、维修、跟进；零食：每周确定零食饮料清单，监督准时送达，每日定量在休息区位置投放，为周末加班预留少部分零食，观察零食剩余情况，及时调整不受欢迎的品类
财务BP - 云服务供应链方向
战略预算与效率优化：协同收集云业务的年度/季度预算、编制滚动预测，动态监控Capex/Opex执行情况，确保资源投入与战略目标对齐，洞察效率瓶颈，推动降本提效；深度业财融合与决策支持：作为核心财务成员，嵌入供应商谈判、资源调度等关键业务决策，对云服务采购等重大项目进行全周期财务管理，确保财务风险可…
财务岗 - 资金经理
日常资金结算： 负责公司现金、银行存款的日常收付、结算与对账工作，确保账实相符、账证相符，负责境内外资金使用，协助国际间资金结算；账户与管理： 熟练操作和维护公司资金管理系统（如银企直联等），高效完成各类支付指令的处理与复核
人力资源局
支持人才招聘全流程，有组织地统筹与实施招聘全流程，制定并执行人才搜索和寻访计划，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试、Offer沟通、待入职管理等；与业务部门保持紧密而有效的沟通，熟悉业务用人标准与需求，按时按量完成招聘任务；关注行业及人才市场动态，为业务团队输出有效的市场及人才分析报告
财务BP
协助业务收入数据确认、开票及应收账款催收、AR数据日常维护管理工作；统筹业务合同审核、从财务专业角度参与设计收入确认条款并把控其他相关财务风险；日常重点费用监控及流程优化；参与业务模式调整、流程优化工作；识别风险并提出预防风险的措施和解决方案，从财务合规性及流程效率的双重角度提升业务的运营效率
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