AI人才招聘负责人/合作伙伴
岗位摘要
构建并维护全球顶尖AI研究员、基础设施工程师和产品远见者的动态人才地图，重点关注硅谷和西雅图生态系统；开发稀缺人才识别方法论，超越简历筛选，通过代码贡献、研究影响力和非传统信号识别隐藏人才
岗位职责
- 构建并维护全球顶尖AI研究员、基础设施工程师和产品远见者的动态人才地图，重点关注硅谷和西雅图生态系统
- 开发稀缺人才识别方法论，超越简历筛选，通过代码贡献、研究影响力和非传统信号识别隐藏人才
- 深入理解AI扩展定律、基础设施瓶颈和产品护城河，判断人才对特定任务的增量价值
- 主导关键任务的端到端招聘和关闭流程，对人才质量而非招聘数量负责
- 与领导团队合作，提供组织设计和人才密度方面的战略洞察，确保持续提升组织天花板
任职要求
- 对理解人有深厚热情，深度融入AI创投和创业生态系统，了解关键参与者及其过往项目和动机
- AI原生流畅度：不仅谈论AI，更能使用AI，了解当前技术方向（长上下文、智能体、扩展），并使用AI工具提升工作效率
- 在AI/科技独角兽或顶级研究实验室拥有高风险人才招聘或战略方面的成功经验
- 风险投资/投资者背景优先：有VC或YC支持的初创公司担任投资经理/助理的经验者优先，重视投资者的潜力眼光
- 数字足迹优先：活跃的GitHub个人资料、产品组合或个人数字资产飞轮，展现建设者心态