DataHub 关键词情报 · 数据更新至 2026-10-20
印度职能与支持招聘信息
本页聚焦印度职能与支持岗位，适合搜索具体城市和职能方向的用户查看公司、薪资和代表岗位。
活跃公司
- 电通中国8 · 21.6%
- WPP集团8 · 21.6%
- 群邑6 · 16.2%
- Hogarth5 · 13.5%
- Media.Monks3 · 8.1%
- 阳狮集团2 · 5.4%
- 爱德曼中国2 · 5.4%
- 安布思沛1 · 2.7%
- 凯络媒体1 · 2.7%
- VML中国1 · 2.7%
热门地点
- 印度34 · 91.9%
- 印度尼西亚3 · 8.1%
岗位方向
- 职能与支持37 · 100.0%
OPEN ROLES
代表岗位
人力资源运营经理
负责印度全国员工全生命周期管理，包括入职、离职及日常人力资源流程执行，确保员工体验顺畅；管理端到端薪酬核算、HRMS系统维护、福利管理、法定合规及供应商协调，确保数据准确与问题及时解决
运营财务分析师
The Cashflow Analyst is responsible for analyzing, documenting, configuring and maintaining the actual and forecast cashflows across all relevant Tre…
招聘协调员
准备、处理并跟踪录用信，确保准确性和及时性，与加州招聘团队协调配合；发起、跟踪并跟进背景调查，标记差异或延误，并与相关利益方协调解决；作为驻海得拉巴的联络人，确保与加州招聘人员之间的交接和跟进工作顺畅进行，克服时区差异
招聘专员
管理全职及兼职岗位的全周期招聘流程，覆盖多区域及多条业务线；与招聘经理及领导层紧密合作，制定招聘策略，挑战假设并引导决策；主导候选人初步筛选，根据岗位要求进行评估并提交高质量候选人名单
欧洲、中东及非洲区域财务控制总监
主导区域财务控制卓越中心团队建设，包括从市场财务团队承接新业务范围的入职培训与流程过渡；确保月度财务报告及其他相关报表的及时准确交付，管理服务交付的SLA和TAT达标；加强资产负债表对账流程的管控，与关键利益相关方进行回顾审核，维护Central HQ实体的R2RAccounting活动、本地ER…
EMEA区域财务控制经理
建立区域财务控制中心团队，包括从市场财务团队引入新业务范围，负责团队 onboarding 和平稳过渡；确保月度财务报告的及时准确交付，维护资产负债表对账流程并与关键利益相关方进行审查
财务规划与分析主管
主导年度预算、月度预测及长期规划流程，与区域目标对齐，交付差异分析及纠正建议；作为业务部门的可信财务伙伴，支持客户定价、范围界定及收入确认，驱动盈利能力与边际改善；确保月度结算及财务报告（P&L、BS、CF）及时准确，符合IFRS/PSAK准则，维护内部控制与合规框架
人力资源业务合作伙伴协理
负责人力资源分析和员工体验功能的战略规划和执行；与领导层、人力资源业务合作伙伴和运营团队合作，翻译人力资源数据为可操作的见解；设计和改进员工生命周期体验，包括入职、培训、发展和离职；负责员工倾听和反馈倡议，包括员工满意度调查、脉冲调查和反馈论坛
财务经理
制定年度预算、季度预测和长期财务计划，并进行差异分析；准备并提交准确及时的MIS报告，确保符合报告标准；通过财务建模和情景分析支持战略计划，优化业务流程；具备CA/CMA/MBA财务或相关专业资格，5-10年FP&A或MIS报告经验
人才招聘负责人
制定并执行印度市场的端到端人才招聘战略，支持公司业务增长目标；领导并培养最多20人的招聘团队，提升团队专业能力与工作效率；与印度、亚太及欧洲的高层业务领导者建立紧密合作关系，提供人才招聘咨询与解决方案
高级财务助理
通过月末结账流程分析预测收入与实际结果，与客户财务团队合作调查并解决差异，确保收入报告的准确性与完整性；审核和分析客户合同以确定适当的会计处理，确保在Salesforce和SAP中准确设置项目，并符合集团政策与IFRS 15
运营财务高级分析师
Dentsu is committed to drive a robust and consistent control environment and this role plays an important part of it.
运营财务分析师
The candidate will be part of the Central Treasury team, support Dentsu’ s Global Credit Card Program.
商业财务经理
The Manager, Commercial Finance will be responsible for overseeing commercial finance objectives across the agency's portfolio while supporting the F…
商务财务助理经理
The purpose of this role is to provide financial advice and guidance to the business leaders of a large profit centre within a market in support of t…
商业财务高级分析师
The purpose of this role is to assist the Commercial Finance team in delivering timely and accurate information to the business through analysis of b…
招聘专员（英国班次）
管理全职和自由职业岗位的全周期招聘，支持多个地区和业务线；与招聘经理和领导层紧密合作，制定招聘策略，挑战假设并指导决策；主导初步筛选，评估候选人是否符合岗位要求，并提供有明确建议的优质短名单
高级人力资源经理
文化融合：倡导统一积极的团队文化，促进跨文化理解、沟通与协作，作为员工在文化差异和包容性实践方面的可信顾问和资源；战略HR领导：制定与全球举措和业务目标一致的人力资源战略，为组织变革、人才管理、HR政策和项目实施提供战略指导
欧洲、中东和非洲区域财务控制负责人
建立区域财务控制中心团队，包括从市场财务团队接收新业务范围，制定标准化的阶段门转型方法以确保业务顺利过渡；确保月度财务报告的及时准确交付，负责中央总部的记录到报告会计活动、本地ERP和BPC报告编制及预测工作
HRIS全球支持管理员
为Workday HCM模块提供技术支持，确保最终用户报告的系统问题得到及时调查和解决；协助进行年度系统升级、测试并分析新功能，确保平稳过渡；开发和维护系统配置、流程和程序文档；维护Workday中的监管组织结构，处理HR工单并提供及时解决方案
HRIS支持管理员
为Workday HCM模块提供技术支持，及时调查并解决终端用户报告的系统问题，确保系统稳定高效运行；协助进行半年度系统升级，参与测试工作并分析新功能特性，确保系统平稳过渡和持续优化更新
HRIS分析师
配置和优化HR信息系统以满足公司需求，维护数据完整性，将信息转化为可操作的洞察；在多个HR系统（如BambooHR、ATS、绩效管理系统、ADP工资单）中输入和维护数据，确保准确性、完整性和一致性
高级人才招聘执行官
与EMEA、APAC和美洲区域招聘团队协作，深入理解本地招聘需求并制定精准的人才 sourcing 策略；构建并维护针对不同市场与专业领域的高质量人才库，确保关键岗位的持续人才供给；主导全球性、无地域限制的招聘项目，识别并吸引跨国适用的顶尖人才以满足多区域岗位需求
高级人力资源专员
对接内部部门，识别全职与自由职业者招聘需求，全流程管理招聘流程并使用ATS系统操作；主导员工体验、学习发展、多元化与包容性（DE&I）及心理健康等HR项目的策划与执行；协同多方利益相关者推动企业社会责任（CSR）活动，提升组织文化与员工参与度
财务规划与分析（FP&A）及MIS报告专员
制定年度预算、季度预测及长期财务计划，分析预算与实际差异并提供改进建议；整合多部门财务数据，编制准确及时的管理报告，推动报告流程自动化与合规化；维护业务绩效监测仪表盘，支持战略决策并协作完成临时分析与高层汇报
高级人力资源主管
与内部部门沟通确定招聘需求，包括全职和自由职业者；通过在线招聘平台和社交媒体寻找并评估候选人，管理整个招聘流程；制定招聘策略和程序，跟踪行业趋势和技术进步；管理员工运营任务，包括维护员工记录和数据
财务分析师
进行收入与成本预测，设定利润率目标并分析实际与预算差异，识别关键驱动因素；优化定价与人员计划，审核合同并与法务部门协作确保合规；管理营运资本，包括在制品、应收账款和媒体负债报告，监督跨公司协议与费用分摊
人才招聘高级经理
领导和管理招聘团队，确保与整体业务和人力资源战略保持一致，提升团队交付能力；与业务领导、HR及利益相关者合作，预测招聘需求，制定劳动力规划，落实人才优先事项；通过数字平台、专业网络、内部推荐及新兴工具等多渠道推动招聘创新，确保卓越候选人体验
财务报告高级经理
管理交易部门的全套账目，编制月度财务报告、季度预测及年度预算，确保财务数据的准确性和及时性；负责本地及区域报告要求，开展收入、应计收入、供应商及媒体信用分析，确保会计操作的合规性；执行资产负债表和损益表对账，审核供应商合同以支持商业决策，识别财务风险与机会
人才招聘经理
制定并实施高效的招聘计划，满足各部门的人才需求；与业务团队紧密合作，深入理解岗位要求，提供人才招聘解决方案；优化招聘流程，提升候选人体验，维护雇主品牌形象；人力资源或相关专业本科及以上学历，具备招聘领域工作经验
首席财务官，WPP传媒印度尼西亚
领导印度尼西亚市场的财务战略，确保高质量的财务报告与合规性；主导商业合同谈判，优化客户条款与付款条件，提升盈利能力；制定三年业务增长路线图，协同CEO推动可持续发展与财务转型；具备扎实的财务管理经验，熟悉亚太地区市场运作
招聘专员
负责职位发布、简历筛选及候选人初步面试安排；与用人部门协作，理解岗位需求并推动招聘流程；推动多元化招聘策略，确保公平、包容的候选人体验；具备人力资源或相关领域学习背景，有招聘工作经验者优先
财务报告与审计主管
准备并提供财务报表、分类账、银行对账单及支持凭证等审计资料，按审计师要求编制固定资产、应收应付等特定明细表；作为外部审计团队的主要联络人，及时准确回复审计询问，提供必要的解释和证据支持
财务运营高级经理（P2P/O2C）
领导采购到付款和开票职能，全面管理供应商主数据、发票处理、订单管理、合同生成、开票及库存流程；管理100多名全职员工团队，培养卓越与问责文化，提供指导、辅导和职业发展机会以提升技能；优化业务流程与文档管理，建立并监控KPI指标，持续监督SLA并主导流程质量改进计划
物业财务经理
制定并执行全球物业财务战略，支持企业不动产的规划与分析；主导物业投资与处置的商业案例开发及资本支出追踪优化；推动全球财务流程标准化，确保IFRS 16合规及准确的财务报告；财务或会计相关本科/硕士学位，具备扎实的会计基础
财务分析师-物业与房地产
支持全球物业财务模型的构建与预测工作；协助开发和优化全球物业业务案例，进行情景分析与错误核查；监控全球资本支出，分析物业成本并提出优化建议；推动全球物业财务流程的标准化与合规性，支持IFRS 16报告要求
财务分析师
执行全球各报告单位之间的内部往来余额分析与对账工作；监控内部往来余额及差异，识别趋势与风险点，提供数据洞察；维护基于PowerBI的内部往来仪表板，提升数据可视化与组织透明度；具备扎实的会计知识和财务分析经验，熟悉财务报表流程
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