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高级人力资源主管

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地点：印度薪资：薪资未公开日期：2026-02-24

岗位摘要

与内部部门沟通确定招聘需求，包括全职和自由职业者；通过在线招聘平台和社交媒体寻找并评估候选人，管理整个招聘流程；制定招聘策略和程序，跟踪行业趋势和技术进步；管理员工运营任务，包括维护员工记录和数据

岗位职责

与内部部门沟通确定招聘需求，包括全职和自由职业者
通过在线招聘平台和社交媒体寻找并评估候选人，管理整个招聘流程
制定招聘策略和程序，跟踪行业趋势和技术进步
管理员工运营任务，包括维护员工记录和数据
通过员工参与活动和心理健康实践，推动组织文化建设
参与并推动公司的多样性和包容性项目
管理团队内的学习与发展、多样性与包容性以及员工参与相关项目
与各利益相关者合作，推动员工体验和企业社会责任项目
具备团队合作精神和积极的工作态度

任职要求

4年以上人才招聘或相关领域的工作经验
熟练使用ATS（申请人跟踪系统）
热衷于推动人力资源相关项目，如包容性、多样性和心理健康实践
能够与内外部利益相关者有效沟通
具备筛选候选人、编制候选名单和面试候选人的能力
有提升公司品牌知名度和与候选人建立专业关系的经验
擅长记录流程并跟踪行业趋势