人力资源运营经理
岗位摘要
负责印度全国员工全生命周期管理，包括入职、离职及日常人力资源流程执行，确保员工体验顺畅；管理端到端薪酬核算、HRMS系统维护、福利管理、法定合规及供应商协调，确保数据准确与问题及时解决
岗位职责
- 负责印度全国员工全生命周期管理，包括入职、离职及日常人力资源流程执行，确保员工体验顺畅
- 管理端到端薪酬核算、HRMS系统维护、福利管理、法定合规及供应商协调，确保数据准确与问题及时解决
- 维护HRMS及员工数据库，使用高级Excel制作人力资源仪表盘、MIS报表及劳动力分析以支持业务决策
- 作为员工主要人力资源联系人，管理员工关系、政策实施、文档管理并持续改进人力资源流程
- 与业务领导及人力资源COE团队协作，推动流程优化、自动化举措及人力资源职能运营效率提升
任职要求
- 6年以上人力资源运营经验，具备端到端薪酬核算、HRMS、福利管理及法定合规的实操经验
- 具备管理员工全生命周期（入职、文档、HRMS管理、员工关系、离职）的成熟经验
- 精通高级Excel（数据透视表、XLOOKUP/VLOOKUP、报表、仪表盘及数据分析），能解读人力资源数据并生成洞察
- 具备与业务领导、人力资源COE、薪酬供应商及多地员工有效协作的干系人管理能力
- 深入理解人力资源政策、运营、合规及流程自动化，具备推动运营卓越的流程改进意识