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HRIS支持管理员

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地点：印度薪资：薪资未公开日期：2026-04-15

岗位摘要

为Workday HCM模块提供技术支持，及时调查并解决终端用户报告的系统问题，确保系统稳定高效运行；协助进行半年度系统升级，参与测试工作并分析新功能特性，确保系统平稳过渡和持续优化更新

岗位职责

为Workday HCM模块提供技术支持，及时调查并解决终端用户报告的系统问题，确保系统稳定高效运行
协助进行半年度系统升级，参与测试工作并分析新功能特性，确保系统平稳过渡和持续优化更新
负责将HR数据录入Workday系统，进行数据变更或修正，维护督导组织架构信息的准确性和时效性
响应并处理HR部门提交的工单咨询，提供及时有效的解决方案，收集系统优化需求并转化为配置方案
开发并维护系统配置、流程和程序文档，识别测试场景并编写测试脚本，支持用户验收测试工作

任职要求

具备2年以上Workday管理员工作经验，熟悉HCM、报表、人才、考勤、福利及薪酬等核心模块操作
拥有企业级应用技术支持经验，具备强大的问题解决和故障排除能力，能够独立处理复杂技术难题
具备优秀的优先级排序和时间管理能力，能够在快节奏环境中及时跟进并提供高质量解决方案
适应在全球化公司工作，具备良好的跨部门协作能力，能将业务需求转化为有效的系统配置方案
具有EIB批量上传操作经验或Workday Pro认证者优先考虑，能够熟练进行数据批量处理操作