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DataHub 关键词情报 · 数据更新至 2026-07-22

Cognition销售与客户招聘

本页聚焦Cognition销售与客户相关岗位,便于用户比较岗位职责、地点、薪资标注和详情入口。

相关岗位13
覆盖公司1
主要方向销售与客户
薪资标注0.0%

活跃公司

  1. Cognition13 · 100.0%

热门地点

  1. 美国3 · 23.1%
  2. 澳大利亚2 · 15.4%
  3. 巴西1 · 7.7%
  4. 墨西哥1 · 7.7%
  5. 韩国1 · 7.7%
  6. 印度1 · 7.7%
  7. 新加坡1 · 7.7%
  8. 日本1 · 7.7%
  9. 英国1 · 7.7%
  10. 远程1 · 7.7%

岗位方向

OPEN ROLES

代表岗位

显示 13 / 13 个相关岗位

区域销售总监

Cognition美国薪资未公开

负责所辖区域的新客户获取和扩展业务的季度及年度订单配额;管理500万至2000万美元以上ARR机会的销售管道,平均交易规模超过100万美元;使用MEDDIC方法准确预测销售,维护交易卫生和阶段纪律

客户总监 - 拉丁美洲

Cognition巴西薪资未公开

推动Cognition的收入增长,负责从潜在客户挖掘到签约和激活的整个销售周期,涵盖早期初创公司到大型企业;与多层客户组织打交道,包括直接与C级高管、技术和AI领导者、采购及法律利益相关者合作

客户总监 - 拉丁美洲

Cognition墨西哥薪资未公开

推动Cognition的收入,负责从潜在客户挖掘到签约和激活的整个销售周期,覆盖从早期初创公司到大型企业;在多层客户组织中导航,包括直接与C级高管、技术和AI领导者、采购及法律利益相关者合作

区域销售副总裁 - 韩国

Cognition韩国薪资未公开

作为公司在韩国的首位高级员工,启动并扩展Cognition在韩国的业务运营;负责国家层面的损益管理、招聘、销售执行和运营绩效;建立并领导涵盖销售、客户成功、工程、支持和运营的高绩效本地团队

区域销售副总裁 - 澳新地区

Cognition澳大利亚薪资未公开

作为公司在澳新地区的首位高级员工,启动并扩展Cognition的澳新业务运营;负责国家层面的损益、招聘、销售执行和运营绩效;建立并领导一支涵盖销售、客户成功、工程、支持和运营的高绩效本地团队

区域销售副总裁 - 印度

Cognition印度薪资未公开

作为公司在印度的首位高级员工,启动并扩展Cognition在印度的业务运营;负责国家层面的损益管理、招聘、销售执行和运营绩效;建立并领导一支涵盖销售、客户成功、工程、支持和运营的高绩效本地团队

亚太区客户总监

Cognition新加坡薪资未公开

推动公司收入增长,负责从客户开发到签约激活的完整销售周期,覆盖初创企业到大型企业;与客户组织各层级沟通,包括C级高管、技术和AI负责人、采购及法务团队;制定客户开发、产品演示和成交策略,应对多层级的采购组织

亚太区客户总监

Cognition日本薪资未公开

推动Cognition的收入增长,负责从潜在客户挖掘到签约激活的完整销售周期,覆盖初创企业到大型企业客户;与客户多层组织沟通,包括C级高管、技术和AI负责人、采购及法务团队;制定策略,包括客户挖掘、产品演示和与复杂采购组织达成合作

客户总监 - 澳新地区

Cognition澳大利亚薪资未公开

推动公司收入,负责从潜在客户挖掘到签约激活的完整销售周期,覆盖初创企业到大型企业;与客户组织各层级沟通,包括C级高管、技术和AI负责人、采购及法务利益相关者;制定策略,用于客户挖掘、产品演示以及多层采购组织的商机关闭

企业客户经理

Cognition美国薪资未公开

管理企业客户组合,作为主要联系人和可信赖顾问;通过续约和扩展驱动收入,承担组合销售指标;识别并执行扩展机会,将Cognition产品部署到客户的新团队、用例和业务部门;与客户组织的多个层级沟通,包括工程领导、技术及AI高管、采购和法律团队

欧洲区客户总监

Cognition英国薪资未公开

推动Cognition的收入增长,负责从潜在客户挖掘到签约激活的完整销售周期,覆盖早期至大型企业客户;在多层客户组织中协调工作,包括直接与C级高管、技术和AI负责人、采购及法务团队沟通

客户参与经理

Cognition美国薪资未公开

通过识别Devin为其工程目标做出贡献的新机会,推动我们最大客户的消费增长;监督数千名工程师的入职和推广,确保成功部署;运用世界一流的分析和技术项目管理技能,支持客户高管和团队,特别是在价值实现和跟踪方面

联邦客户经理

Cognition远程薪资未公开

负责联邦销售全生命周期管理,包括客户定位、捕获策略、中标、客户入职和业务扩展;推动在国防部、情报界、联邦文职机构以及包括大型主承包商在内的联邦承包商中的收入增长;应对复杂的利益相关者群体,包括任务负责人、技术领导、合同官员、安全、法律和高管发起人

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