美国职能与支持招聘信息

高级人力资源业务伙伴

Hogarth美国$150,000-$165,000

与业务领导和部门负责人紧密合作，将人员战略与业务目标和组织优先事项对齐；作为经理的可信顾问和教练，提供领导力效能、员工敬业度、绩效管理、团队动态和组织设计方面的指导；通过复杂的人员问题提供指导，平衡员工体验与业务需求

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商业财务与定价总监

WPP集团美国$100,000-$230,000

管理新业务商业流程，制定战略性竞争性定价方法；管理现有客户定价策略，平衡收入利润与长期发展潜力；监控业务组合财务健康，分析收入风险、机会与盈利情况；参与MSA、SOW及合同审核，确保条款互利共赢

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行政助理

VML中国美国$50,000-$105,000

管理高管日程安排、会议预约，协调差旅安排并处理费用报销等高级行政支持工作；作为高管与内外部利益相关者之间的沟通联络人，确保信息传达清晰及时；为高管会议准备材料和议程，做好会议记录并跟进行动事项的落实

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财务经理

星传媒体美国$75,050-$107,835

执行月度财务报表编制与监控，确保各项目标达成并进行分析；协调月度结算流程，重点关注客户直接成本和管理费用的核算与追踪；编制预测数据与日记账分录，分析损益表账户用于管理报告；处理临时性管理报告及其他财务专项项目

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财务经理

爱德曼中国美国$83,000-$110,000

担任指定客户组合的财务管家，为账户和项目管理团队提供清晰的财务指导，强化范围纪律、定价完整性和合同合规性；负责收入确认与合规管理，审核月度费用，确保账单计划、采购订单与收入确认的一致性，防止遗漏或错报

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财务规划分析师

安布思沛美国$54,000-$83,088

支持月度、季度及年度预算编制与滚动预测，维护FP&A模型包括收入、项目利润率、人员及运营费用预测；完成月末报告编制与差异分析，为部门负责人准备损益表及经营评论，追踪预算执行情况；跟踪收入预测与项目进度，监控项目余额、盈利能力及资源使用效率，识别差异并提出改进建议

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FP&A财务规划与分析专员

电通中国美国$54,000-$83,088

支持月度、季度及年度预算周期，编制滚动预测并维护FP&A模型（收入、项目利润率、人员成本及运营费用），持续提升预测准确性；协同离岸财务团队完成月度报告提交，进行预算与实际差异分析，编制部门P&L并提供管理层 Commentary

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财务分析与规划分析师

凯络媒体美国$54,000-$83,088

负责月度、季度及年度财务预测，编制滚动预算，分析实际业绩与预算差异，维护收入、利润及费用等财务模型；完成月度结算及部门损益表编制，进行差异分析，提供财务洞察支持业务团队决策；监控项目收入进度、 staffing及盈利情况，跟踪招聘进展与人员配置对预算的影响

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高级行政助理

Landor美国$45,000-$100,000

与高管建立合作关系，共同有效地工作；与高管密切合作，确保他们了解即将到来的承诺和责任；作为高管的右手，预测需求，最大限度地提高效率和影响力；有效地与内部和外部利益相关者进行沟通，处理各种任务和项目

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财务规划与分析总监

阳狮集团美国$121,315-$194,220

作为PXP CFO及财务领导团队的战略伙伴，提供财务绩效洞察与业务决策建议；主导PXP月度、季度及年度财务规划与报告工作，确保数据准确及时；负责PXP合并财务报表管理，包括损益表、营运资本、预算及长期规划

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全球助理财务总监

群邑美国$100,000-$230,000

确保WPP媒体集团月度、季度和年度财务报告符合WPP会计政策及国际财务报告准则（IFRS）；协调内外部审计工作，推动审计问题整改，并管理审计工作计划的执行；监督应收应付账款、总账维护及月度计提，指导客户预付款与供应商义务的会计处理

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财务经理

R/GA美国$105,000-$120,000

监控全球多币种、多实体的每日现金头寸，确保现金流透明和短期流动性管理；与会计及区域财务团队合作，编制并维护滚动现金流预测，建模分析不同情景对流动性的影响；执行并跟踪外汇交易，分析货币敞口并提出对冲或缓解策略建议

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商业财务与定价总监

WPP集团美国$100,000-$230,000

管理新业务商业流程，实施战略性竞争定价方法论；管理现有客户定价策略，平衡收入利润与长期发展潜力；管理投资组合财务健康，分析收入风险、机会及盈利能力；参与MSA、SOW及合同条款审查，确保双方互利

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高级人力资源业务合作伙伴

WPP集团美国$150,000-$165,000

与业务领导及部门负责人紧密合作，将人才战略与业务目标及组织优先级对齐；担任管理者值得信赖的顾问和教练，指导领导力效果、员工敬业度、绩效管理、团队动态及职业发展；在平衡员工体验、合规与业务需求的前提下，处理复杂人员事务并提供专业指导

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收入高级财务分析师

WPP集团美国$60,000-$140,000

支持客户财务和收入财务团队，负责内部收入预测、盈利性分析及客户管理信息开发，包括客户盈利能力报告和系统业务信息维护；执行项目收入报告与确认工作，监控客户预算执行情况，为客户账户团队提供财务支持，进行月度账单汇总与对账

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财务总监

WPP集团美国薪资未公开

担任主要商业合作伙伴，为管理董事及业务领导者提供关键商业决策的财务洞察与建议；全面负责澳大利亚各业务单元及合资企业的损益管理，积极驱动财务业绩表现；主导商业战略制定与实施，包括定价框架、费率标准及成本结构优化

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人力资源专员

WPP集团美国$45-$50

员工生命周期支持：负责加州和佛罗里达州员工的入职、记录管理、薪酬变更、内部调动和离职流程；HR日常咨询：作为员工日常HR问题的联系人，处理关于HR政策、福利和流程的询问，必要时升级至HRBP

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高级财务分析师

Hogarth美国$60,000-$140,000

与客户服务团队成员合作，提供报告和数据；与内部财务和运营团队合作，分析和改善客户利润率；帮助识别提高流程效率和提高效率的方法；执行项目基于的收入确认项目；为客户账户团队提供财务支持，监控客户预算

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人力资源专员

WPP集团美国薪资未公开

管理加州和佛罗里达州员工的入职、档案管理、薪酬变更、内部调动及离职等全生命周期流程；作为日常联系人，处理员工人力资源问题，及时响应并酌情升级至专家处理；维护和优化BambooHR等人力资源系统，确保数据录入准确并支持相关报告生成

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财务规划与分析专员

电通中国美国$54,000-$83,088

支持月度、季度及年度财务预测周期，维护收入、项目利润率、人员配置及运营费用等FP&A模型，提升预测准确性；执行月末结账及差异分析，编制部门损益表并提供财务说明，与离岸财务团队协作确保报告准确性

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行政助理

VML中国美国薪资未公开

作为高管团队的联络人，处理内外部咨询与请求，确保信息高效传达；负责日程、会议及国内外差旅安排，管理会议室预订与日程协调；协助策划内部会议与团队活动，包括场地、餐饮及行程安排，并处理机密文件与事务

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全球人力资源运营与转型负责人

WPP集团美国$275,000-$350,000

领导全球人力资源职能的全面现代化转型，深度整合AI与自动化技术提升运营效率；统筹人事运营、数据分析、转型项目及共享服务中心，构建统一高效的全球化职能体系；建立服务标准与治理框架，确保跨地区、跨业务线的人事服务一致性、合规性与创新性

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财务顾问

电通中国美国薪资未公开

与业务领导者合作，审查并提供战略财务计划建议；通过财务分析提供洞察和挑战，支持关键业务决策；分析合并预算与预测，提供解读、洞察和指导；支持客户盈利能力分析，推动提升利润率的举措；协助客户与供应商谈判，优化定价、折扣、返利和销量承诺的平衡

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财务开票经理

阳狮集团美国薪资未公开

负责新客户财务端入职管理，确保系统设置和财务流程顺利搭建与过渡；协调制作中心、本地市场及客户团队等内部利益相关者，收集并整理所需财务信息；管理采购订单、发票及开票流程，监控未付款项并及时解决客户开票问题

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招聘专员

Hogarth美国$50-$70

负责各层级岗位的人才寻访与招聘，涵盖全职及自由职业者；担任所有候选人的第一轮面试官，进行简历筛选并推荐进入下一轮面试；协调面试安排、测试跟进，并与HR部门合作处理录用相关事宜；具备在快节奏、创业型文化中高效工作的能力