DataHub 关键词情报 · 数据更新至 2026-10-20
美国职能与支持招聘信息
本页聚焦美国职能与支持岗位，适合搜索具体城市和职能方向的用户查看公司、薪资和代表岗位。
活跃公司
- WPP集团10 · 23.8%
- 爱德曼中国6 · 14.3%
- Landor5 · 11.9%
- Hogarth5 · 11.9%
- 电通中国5 · 11.9%
- 群邑3 · 7.1%
- VML中国2 · 4.8%
- 阳狮集团2 · 4.8%
- 星传媒体1 · 2.4%
- 安布思沛1 · 2.4%
热门地点
- 美国42 · 100.0%
岗位方向
- 职能与支持42 · 100.0%
OPEN ROLES
代表岗位
行政助理
与高管建立积极有效的合作伙伴关系，协助处理各类行政与高管支持任务；密切关注高管即将到来的承诺与职责，及时跟进并充当“晴雨表”，让高管了解环境中的问题；作为高管及Landor的整体品牌大使，担任客户与利益相关者的首要联系人，始终展现专业形象
商业财务经理
管理准确的客户及内部报告，包括收入、盈利能力和合同合规，独立完成预测、预算和月末交付物；分析财务表现，识别优化机会，向关键内部利益相关方提供有洞察力的报告；与关键客户利益相关方建立并维护稳固关系，主动管理客户沟通，确保与机构目标一致
全球人力运营执行副总裁
制定并持续优化全球人力运营战略、路线图、组织设计和服务交付模式，以支持业务战略；领导和发展高绩效的全球人力运营团队，建设能力、领导梯队和问责文化；与财务伙伴合作，有效管理人力运营运营预算，包括年度预算流程和投资规划
财务分析师
审查会计与企业系统中的财务明细表，确保所有数据录入正确；运行并编制固定资产分类账、折旧及预付账款报告；根据需要编制并提交日记账分录；协助完成内部控制、SOX、IFRS、GAAP、公司财务政策及审计相关任务
自由职业高级财务分析师
与客户服务团队合作，提供所需报告和数据，分析并改善客户盈利能力，识别流程优化机会以提升运营效率；执行基于项目的收入确认工作，进行预算跟踪，按项目监控客户预算，并向各部门及客户提供所需财务信息
财务规划与分析经理（FP&A）
The annual base；salary range for this position is ($94,000 -；$132,000). Placement；within the salary range is based on a variety of factors, including…
行政助理
管理高管日程安排、会议预约，协调差旅安排并处理费用报销等高级行政支持工作；作为高管与内外部利益相关者之间的沟通联络人，确保信息传达清晰及时；为高管会议准备材料和议程，做好会议记录并跟进行动事项的落实
财务经理
执行月度财务报表编制与监控，确保各项目标达成并进行分析；协调月度结算流程，重点关注客户直接成本和管理费用的核算与追踪；编制预测数据与日记账分录，分析损益表账户用于管理报告；处理临时性管理报告及其他财务专项项目
财务规划分析师
支持月度、季度及年度预算编制与滚动预测，维护FP&A模型包括收入、项目利润率、人员及运营费用预测；完成月末报告编制与差异分析，为部门负责人准备损益表及经营评论，追踪预算执行情况；跟踪收入预测与项目进度，监控项目余额、盈利能力及资源使用效率，识别差异并提出改进建议
财务分析与规划分析师
负责月度、季度及年度财务预测，编制滚动预算，分析实际业绩与预算差异，维护收入、利润及费用等财务模型；完成月度结算及部门损益表编制，进行差异分析，提供财务洞察支持业务团队决策；监控项目收入进度、 staffing及盈利情况，跟踪招聘进展与人员配置对预算的影响
财务规划与分析总监
作为PXP CFO及财务领导团队的战略伙伴，提供财务绩效洞察与业务决策建议；主导PXP月度、季度及年度财务规划与报告工作，确保数据准确及时；负责PXP合并财务报表管理，包括损益表、营运资本、预算及长期规划
财务经理
监控全球多币种、多实体的每日现金头寸，确保现金流透明和短期流动性管理；与会计及区域财务团队合作，编制并维护滚动现金流预测，建模分析不同情景对流动性的影响；执行并跟踪外汇交易，分析货币敞口并提出对冲或缓解策略建议
资源与行政管理经理
监督日常资源规划与容量管理，为领导提供团队容量与人员配置的可见性，确保项目资源合理分配；协调自由职业人才管理，包括招聘、合同及调度，平衡容量、成本、时间线与业务优先级；与人力团队合作推进入职、系统维护、报告生成及培训等运营举措，优化员工体验
商务财务总监
制定并执行与WPP Media业务目标一致的商业战略，主动监控客户组合财务表现，识别提升盈利能力的机遇；与高层领导协作开发创新定价策略和报酬模型，优化WPP Media与客户的双方成果，并与客户负责人合作发掘收入增长机会
全球人力运营执行副总裁
制定并持续演进全球人力运营战略、路线图、组织设计和服务交付模式，以支持业务战略；领导和发展高绩效全球人力运营团队，建设能力、领导梯队及问责与持续改进文化；作为Workday HCM的人力业务负责人，主导人力侧策略，合作设计并交付剩余实施路线图
财务经理
担任美加拉美日常财务负责人，协同账户领导处理财务与商务事项；主导美加拉美预测、预算与月度报告，牵头月结并协调全球结账进度；分析实际与预测及预算差异，监控盈利、利用率等指标并推动改进；审核工作范围、变更单、定价与费率，确保商务假设符合批准条款
财务分析师
客户服务支持：维护客户文件及相关文档，协助客户财务合作伙伴及内部团队完成报告、审计请求和数据收集工作；财务管理与计划：根据合同及客户账单计算并追踪月度收入，确保发票及支持文件按时提交，协助审查采购订单
招聘专员
负责全周期招聘工作，包括候选人挖掘、筛选、面试及录用谈判，覆盖全职与自由职业多层级岗位；作为战略顾问与招聘经理深度合作，结合市场数据和洞察引导招聘决策，推动招聘标准操作流程的落地执行
资源与行政经理
负责日常资源规划与产能管理，为领导层提供团队产能及人员配置需求的可视化数据，确保项目获得充足资源支持；协调自由职业者招募与管理工作，统筹人员配置流程，平衡产能、成本、时间节点与业务优先级
行政助理
与高管建立紧密合作关系，及时跟进并汇报即将到来的承诺与责任，充当高管与内外部利益相关者之间的沟通桥梁；作为高管及Landor品牌大使，作为众多客户和利益相关者的第一联系人，始终以高管延伸形象展示自我
美洲区人力运营专员
支持北美员工全生命周期流程，包括入职和离职，确保合规、一致且无缝的员工体验；执行从录用接受至入职第一天的入职流程，包括文件审核、合规审查、系统协调和入职培训；管理自愿和非自愿离职流程，确保及时性、保密性和准确性，包括离职文件、调查和设备协调
财务运营专员
The Financial Operations Associate is responsible for managing media budgets through the collection of data and assessment across planning, buying, b…
高级人力资源业务伙伴
与业务领导和部门负责人紧密合作，将人员战略与业务目标和组织优先事项对齐；作为经理的可信顾问和教练，提供领导力效能、员工敬业度、绩效管理、团队动态和组织设计方面的指导；通过复杂的人员问题提供指导，平衡员工体验与业务需求
商业财务与定价总监
管理新业务商业流程，制定战略性竞争性定价方法；管理现有客户定价策略，平衡收入利润与长期发展潜力；监控业务组合财务健康，分析收入风险、机会与盈利情况；参与MSA、SOW及合同审核，确保条款互利共赢
商业财务与定价总监
管理新业务商业流程，实施战略性竞争定价方法论；管理现有客户定价策略，平衡收入利润与长期发展潜力；管理投资组合财务健康，分析收入风险、机会及盈利能力；参与MSA、SOW及合同条款审查，确保双方互利
高级人力资源业务合作伙伴
与业务领导及部门负责人紧密合作，将人才战略与业务目标及组织优先级对齐；担任管理者值得信赖的顾问和教练，指导领导力效果、员工敬业度、绩效管理、团队动态及职业发展；在平衡员工体验、合规与业务需求的前提下，处理复杂人员事务并提供专业指导
收入高级财务分析师
支持客户财务和收入财务团队，负责内部收入预测、盈利性分析及客户管理信息开发，包括客户盈利能力报告和系统业务信息维护；执行项目收入报告与确认工作，监控客户预算执行情况，为客户账户团队提供财务支持，进行月度账单汇总与对账
人力资源专员
员工生命周期支持：负责加州和佛罗里达州员工的入职、记录管理、薪酬变更、内部调动和离职流程；HR日常咨询：作为员工日常HR问题的联系人，处理关于HR政策、福利和流程的询问，必要时升级至HRBP
高级财务分析师
与客户服务团队成员合作，提供报告和数据；与内部财务和运营团队合作，分析和改善客户利润率；帮助识别提高流程效率和提高效率的方法；执行项目基于的收入确认项目；为客户账户团队提供财务支持，监控客户预算
财务经理
担任指定客户组合的财务管家，为账户和项目管理团队提供清晰的财务指导，强化范围纪律、定价完整性和合同合规性；负责收入确认与合规管理，审核月度费用，确保账单计划、采购订单与收入确认的一致性，防止遗漏或错报
FP&A财务规划与分析专员
支持月度、季度及年度预算周期，编制滚动预测并维护FP&A模型（收入、项目利润率、人员成本及运营费用），持续提升预测准确性；协同离岸财务团队完成月度报告提交，进行预算与实际差异分析，编制部门P&L并提供管理层 Commentary
财务规划与分析专员
支持月度、季度及年度财务预测周期，维护收入、项目利润率、人员配置及运营费用等FP&A模型，提升预测准确性；执行月末结账及差异分析，编制部门损益表并提供财务说明，与离岸财务团队协作确保报告准确性
高级行政助理
与高管建立合作关系，共同有效地工作；与高管密切合作，确保他们了解即将到来的承诺和责任；作为高管的右手，预测需求，最大限度地提高效率和影响力；有效地与内部和外部利益相关者进行沟通，处理各种任务和项目
全球助理财务总监
确保WPP媒体集团月度、季度和年度财务报告符合WPP会计政策及国际财务报告准则（IFRS）；协调内外部审计工作，推动审计问题整改，并管理审计工作计划的执行；监督应收应付账款、总账维护及月度计提，指导客户预付款与供应商义务的会计处理
全球人力资源运营与转型负责人
领导全球人力资源职能的全面现代化转型，深度整合AI与自动化技术提升运营效率；统筹人事运营、数据分析、转型项目及共享服务中心，构建统一高效的全球化职能体系；建立服务标准与治理框架，确保跨地区、跨业务线的人事服务一致性、合规性与创新性
招聘专员
负责各层级岗位的人才寻访与招聘，涵盖全职及自由职业者；担任所有候选人的第一轮面试官，进行简历筛选并推荐进入下一轮面试；协调面试安排、测试跟进，并与HR部门合作处理录用相关事宜；具备在快节奏、创业型文化中高效工作的能力
自由职业财务协调员
准备并处理工作室发票及所有月度账单，在Maconomy中创建估算并准备发票；发放外部采购订单，填写供应商设置文件，审批应付账款发票；为WPP Production客户参与团队创建每周开放工作报表，审查进行中工作以促进部分账单并解决财务特殊情况
财务总监
担任主要商业合作伙伴，为管理董事及业务领导者提供关键商业决策的财务洞察与建议；全面负责澳大利亚各业务单元及合资企业的损益管理，积极驱动财务业绩表现；主导商业战略制定与实施，包括定价框架、费率标准及成本结构优化
人力资源专员
管理加州和佛罗里达州员工的入职、档案管理、薪酬变更、内部调动及离职等全生命周期流程；作为日常联系人，处理员工人力资源问题，及时响应并酌情升级至专家处理；维护和优化BambooHR等人力资源系统，确保数据录入准确并支持相关报告生成
行政助理
作为高管团队的联络人，处理内外部咨询与请求，确保信息高效传达；负责日程、会议及国内外差旅安排，管理会议室预订与日程协调；协助策划内部会议与团队活动，包括场地、餐饮及行程安排，并处理机密文件与事务
财务顾问
与业务领导者合作，审查并提供战略财务计划建议；通过财务分析提供洞察和挑战，支持关键业务决策；分析合并预算与预测，提供解读、洞察和指导；支持客户盈利能力分析，推动提升利润率的举措；协助客户与供应商谈判，优化定价、折扣、返利和销量承诺的平衡
财务开票经理
负责新客户财务端入职管理，确保系统设置和财务流程顺利搭建与过渡；协调制作中心、本地市场及客户团队等内部利益相关者，收集并整理所需财务信息；管理采购订单、发票及开票流程，监控未付款项并及时解决客户开票问题
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