招聘专员
岗位摘要
负责全周期招聘工作，包括候选人挖掘、筛选、面试及录用谈判，覆盖全职与自由职业多层级岗位；作为战略顾问与招聘经理深度合作，结合市场数据和洞察引导招聘决策，推动招聘标准操作流程的落地执行
岗位职责
- 负责全周期招聘工作，包括候选人挖掘、筛选、面试及录用谈判，覆盖全职与自由职业多层级岗位
- 作为战略顾问与招聘经理深度合作，结合市场数据和洞察引导招聘决策，推动招聘标准操作流程的落地执行
- 管理完整面试流程，包括日程安排、能力评估及后续跟进，确保候选人获得流畅优质的求职体验
- 建立并维护强大的创意人才招聘渠道，尤其针对自由职业及专业化人才，同时管理外部猎头机构合作关系
任职要求
- 具备丰富的全周期招聘经验，能够独立管理多个岗位的招聘流程，熟悉全职及自由职业人才市场
- 具备出色的利益相关方管理能力，能够以市场数据和洞察为依据，为业务领导层提供专业的招聘建议
- 熟悉招聘标准操作流程，具备推动流程规范化落地的能力，确保跨团队招聘一致性
- 具备强大的人才寻访与渠道建设能力，善于识别并运用最有效的招聘渠道，尤其在创意及专业领域