高级人力资源业务合作伙伴
岗位摘要
与业务领导及部门负责人紧密合作，将人才战略与业务目标及组织优先级对齐；担任管理者值得信赖的顾问和教练，指导领导力效果、员工敬业度、绩效管理、团队动态及职业发展；在平衡员工体验、合规与业务需求的前提下，处理复杂人员事务并提供专业指导
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岗位职责
- 与业务领导及部门负责人紧密合作，将人才战略与业务目标及组织优先级对齐
- 担任管理者值得信赖的顾问和教练，指导领导力效果、员工敬业度、绩效管理、团队动态及职业发展
- 在平衡员工体验、合规与业务需求的前提下，处理复杂人员事务并提供专业指导
- 为人才团队成员提供指导与辅导，支持组织发展并逐步承担正式领导职责
- 构建可扩展的人才实践体系，支撑组织规模扩张与文化打造
任职要求
- 具备人力资源业务合作伙伴或同等职位的丰富经验，有快节奏环境工作经验者优先
- 精通员工关系管理，具备处理复杂劳动纠纷及合规问题的专业知识
- 具备强大的商业敏锐度，能够理解业务需求并提供战略性人力资源解决方案
- 出色的沟通能力与影响力，能够与高层领导及跨职能团队建立有效合作关系
- 具备建立与实施可扩展人才流程与实践的能力，支持组织规模扩张与业务增长
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