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高级人力资源业务伙伴

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地点：美国薪资：$150,000-$165,000 日期：2026-07-20

岗位摘要

与业务领导和部门负责人紧密合作，将人员战略与业务目标和组织优先事项对齐；作为经理的可信顾问和教练，提供领导力效能、员工敬业度、绩效管理、团队动态和组织设计方面的指导；通过复杂的人员问题提供指导，平衡员工体验与业务需求

岗位职责

与业务领导和部门负责人紧密合作，将人员战略与业务目标和组织优先事项对齐
作为经理的可信顾问和教练，提供领导力效能、员工敬业度、绩效管理、团队动态和组织设计方面的指导
通过复杂的人员问题提供指导，平衡员工体验与业务需求

任职要求

具备丰富的员工关系专长和商业敏锐度，能够处理复杂的人员事务
拥有在快节奏、不断发展的组织中推动组织倡议的经验
能够建立可扩展的人力资源实践，支持组织增长和高绩效文化