全球人力运营执行副总裁
岗位摘要
制定并持续演进全球人力运营战略、路线图、组织设计和服务交付模式，以支持业务战略；领导和发展高绩效全球人力运营团队，建设能力、领导梯队及问责与持续改进文化；作为Workday HCM的人力业务负责人，主导人力侧策略，合作设计并交付剩余实施路线图
岗位职责
- 制定并持续演进全球人力运营战略、路线图、组织设计和服务交付模式，以支持业务战略
- 领导和发展高绩效全球人力运营团队，建设能力、领导梯队及问责与持续改进文化
- 作为Workday HCM的人力业务负责人，主导人力侧策略，合作设计并交付剩余实施路线图
- 与人力卓越中心、HR人才伙伴、IT等合作，确保员工-facing流程、政策、技术和支持体验无缝一致
- 与财务伙伴合作，有效管理人力运营运营预算，包括年度预算流程和投资规划
任职要求
- 具备领导全球人力运营或共享服务团队的丰富经验，熟悉员工生命周期管理
- 具有Workday HCM或类似HRIS系统实施和优化经验，能作为业务负责人推动系统落地
- 出色的战略思维和变革管理能力，能够建立问责、持续改进的团队文化
- 优秀的跨部门协作和利益相关者管理能力，能与财务、IT等团队有效合作
- 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，英语流利