DataHub 关键词情报 · 数据更新至 2026-07-22
远程职能与支持招聘信息
本页聚焦远程职能与支持岗位，适合搜索具体城市和职能方向的用户查看公司、薪资和代表岗位。
活跃公司
- Anthropic10 · 90.9%
- Runway1 · 9.1%
热门地点
- 远程11 · 100.0%
岗位方向
- 职能与支持11 · 100.0%
OPEN ROLES
代表岗位
高级/员工技术招聘专员
管理全周期招聘流程，从候选人寻源到面试协调再到录用通知发放；提供一流的候选人体验，确保快速反馈和精心设计的面试流程；与招聘经理紧密合作，深入了解需求并制定创新招聘策略；跟踪所有搜索指标，每周向招聘经理和招聘团队提供更新
技术招聘专员
制定并执行战略性招聘计划，以识别、寻找并聘用高素质候选人，重点关注机器学习和AI人才；与招聘经理和面试官合作，了解招聘需求、团队匹配、所需技能和资格；在保持包容性和高人才标准的同时，增强并实施招聘流程和计划，例如开展有针对性的外展活动、与行业领袖建立联系，并消除招聘过程中的任何不公平偏见
招聘系统分析师
自动化候选人生命周期中的手动工作流程，从寻源到录用再到入职交接；与招聘运营部门合作，识别高影响力的自动化机会，并将其转化为技术解决方案；拥有从发现到部署的完整生命周期：与招聘用户确定需求范围、构建原型、收集反馈并迭代至生产环境
招聘协调员
与招聘人员合作，定期安排大量的候选人面试、汇报会和背景调查；处理复杂的日程安排场景，协调多方利益相关者的时间；作为候选人的主要联系人，以热情且信息丰富的语气进行外部沟通，提供高接触度的候选人体验
技术招聘专员
制定并执行战略性招聘计划，以识别和寻找高素质候选人；与技术及非技术招聘经理和面试官合作，了解招聘需求、团队匹配以及所需的技能和资格；实施招聘流程和计划，例如开展有针对性的外联活动、与行业领袖建立联系，并消除招聘过程中的任何不公平偏见
应用人工智能市场招聘专员
领导应用人工智能团队职位（包括解决方案架构师、售前工程师、产品工程师和其他面向客户的技术职位）的端到端招聘工作；与应用人工智能领导层及市场招聘同事合作，制定与整体市场目标一致的全面招聘策略
行政业务合作伙伴
为跨多个团队的领导安排和管理日程，主动识别并解决冲突，确保时间与优先事项对齐；与销售和营销等跨职能合作伙伴协作，为领导团队协调会议和活动的后勤工作；管理领导的费用报销，确保及时处理和准确记录
财务报告会计师
准备和审查外部财务报告文件，包括季度和年度财务报表，确保完全符合美国通用会计准则和适用的报告标准；执行月末、季末和年末结账流程，与会计团队协调以确保及时准确地完成；进行技术会计研究，并为复杂交易准备文档，包括基于股票的薪酬、衍生工具、租赁会计，以及支持实施新的会计准则
战略财务，市场推广成员
为市场推广相关方提供关于财务战略、投资和资源分配决策的专家指导、建议和影响力，利用对公司财务状况的深入理解；跨职能合作，推动分析、建立财务模型，并就收入目标、销售能力规划和关键战略举措等一系列领域提出业务决策建议
战略财务，市场推广专员
为市场推广利益相关者提供关于财务战略、投资和资源分配决策的专家指导、建议和影响力，利用对公司财务状况的深入理解；跨职能合作，推动分析，建立财务模型，并就收入目标、销售能力规划和关键战略举措等多个领域提出业务决策建议
企业财务与战略分析师
支持年度规划、季度和月度结账活动，包括差异分析；参与与高级领导层的月度及季度收入审查，提供关于计划执行情况、差异关键驱动因素以及前瞻性趋势的见解；与会计和投资者关系部门紧密合作，为董事会会议、投资者更新和外部沟通准备材料
相关搜索词
这些词用于覆盖真实搜索需求，也方便用户继续定位公司、城市、岗位方向和薪资信息。
远程职能与支持招聘信息远程职能与支持招聘远程职能与支持招聘信息有哪些公司远程职能与支持招聘信息薪资远程职能与支持招聘信息岗位AI招聘远程职能与支持招聘信息远程招聘职能与支持招聘