技术招聘专员
岗位摘要
制定并执行战略性招聘计划，以识别和寻找高素质候选人；与技术及非技术招聘经理和面试官合作，了解招聘需求、团队匹配以及所需的技能和资格；实施招聘流程和计划，例如开展有针对性的外联活动、与行业领袖建立联系，并消除招聘过程中的任何不公平偏见
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岗位职责
- 制定并执行战略性招聘计划，以识别和寻找高素质候选人
- 与技术及非技术招聘经理和面试官合作，了解招聘需求、团队匹配以及所需的技能和资格
- 实施招聘流程和计划，例如开展有针对性的外联活动、与行业领袖建立联系，并消除招聘过程中的任何不公平偏见
- 与领导和跨职能合作伙伴协作，了解组织需求，并规划长期人才获取战略，以平衡所有技术团队的优先事项
- 提升Anthropic的雇主品牌，向候选人展示我们的使命、文化和价值观
- 在整个招聘过程中提供卓越的候选人体验
任职要求
- 拥有5年以上的招聘经验
- 在快节奏、动态的环境中茁壮成长，并乐于处理多项优先任务
- 对人工智能积极影响世界的潜力充满热情，并对其风险和局限性有现实的评估
- 展现出强大的技术悟性，以及理解和评估技术资格的能力
- 具备出色的组织能力和对细节的关注，以及积极主动的心态和自主运作的能力
- 在快节奏、高增长的初创环境中，拥有扩展和构建多元化、高绩效团队的可靠记录
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