GTM 人才招聘伙伴
岗位摘要
负责GTM岗位的全生命周期招聘，吸引并招聘顶尖人才；确保候选人获得世界一流的招聘体验；与招聘经理和领导者合作，制定有效的招聘策略；及时掌握人才市场和行业动态，为决策提供信息；在ATS系统Ashby中跟踪招聘漏斗，并定期更新进展
岗位职责
- 负责GTM岗位的全生命周期招聘，吸引并招聘顶尖人才
- 确保候选人获得世界一流的招聘体验
- 与招聘经理和领导者合作，制定有效的招聘策略
- 及时掌握人才市场和行业动态，为决策提供信息
- 在ATS系统Ashby中跟踪招聘漏斗，并定期更新进展
- 通过创意方式主动寻访和招聘候选人，优化漏斗顶部
- 与多元化的技术和人才社区建立关系
- 参与其他人才项目并承担所有权
- 代表人才招聘团队参加行业会议，并策划和执行精心策划的社交活动
任职要求
- 3-5年GTM全流程招聘经验，曾支持高增长团队扩张，有初创公司经验者优先
- 具有创造性的问题解决能力，能在压力下表现出色，适应快速增长的规模化公司中的模糊性和变化
- 是天生的影响者，喜欢跨职能合作
- 热爱数据，采用数据驱动的方法进行招聘
- 热衷于多元化、社区，并确保公平的招聘流程
- 天生好奇，对AI行业有浓厚兴趣，尤其是NLP、LLM及相关前沿研究
福利待遇
- 每周75美元/75英镑或等值当地货币的午餐津贴
- 全面的健康和牙科福利，包括单独的心理健康预算
- RRSP匹配、401K、养老金计划
- 无论父母哪一方，最高6个月的100%育儿假补足
- 年度充实福利：艺术与文化、健身/健康、优质时光及工作空间改善额度；会议、课程和教练的教育与学习津贴
- 6周带薪假期（30个工作日！）
- 远程员工有前往其他办公室的差旅预算，以及年度公司团建