业务招聘专员
岗位摘要
负责EMEA地区G&A或GTM岗位的全流程招聘，从需求沟通到录用关闭；与招聘经理合作，确定岗位需求，校准招聘标准，并制定有效的寻源策略；寻源并吸引高质量的主动和被动候选人，建立多元化且有竞争力的候选人管道
岗位职责
- 负责EMEA地区G&A或GTM岗位的全流程招聘，从需求沟通到录用关闭
- 与招聘经理合作，确定岗位需求，校准招聘标准，并制定有效的寻源策略
- 寻源并吸引高质量的主动和被动候选人，建立多元化且有竞争力的候选人管道
- 运行结构化、严谨且以候选人为中心的面试流程，维护Anthropic的招聘标准
- 在每个阶段通过清晰的沟通和优质的体验管理候选人
- 与更广泛的人才团队、人力资源伙伴和薪酬团队合作，构建录用方案并引导候选人完成入职
- 利用数据跟踪管道健康度，并分享见解以帮助招聘经理做出良好决策
任职要求
- 4年以上全流程招聘经验，专注于G&A（财务、法务、人力资源）或GTM（销售、市场、合作）领域
- 在竞争激烈的市场中成功关闭强有力候选人的记录
- 熟悉EMEA人才市场，能够跨多个国家进行招聘
- 强大的利益相关者管理能力，能够与招聘经理建立信任和合作关系
- 出色的组织能力，能够同时管理多个招聘任务而不遗漏细节
- 清晰、直接的沟通风格，并以行动为导向
- 能够在快节奏环境中适应模糊性
- 对Anthropic的使命以及招聘在实现该使命中的作用有真正的兴趣