人力资源项目经理
岗位摘要
管理全球人力资源路线图中的各类项目与计划；制定项目计划、里程碑、工作流，并明确各方职责；协调人力资源、财务、法务、IT及其他团队，推动跨职能执行；推动项目治理，包括决策、风险与依赖关系管理，并保持利益相关方协同一致
岗位职责
- 管理全球人力资源路线图中的各类项目与计划
- 制定项目计划、里程碑、工作流，并明确各方职责
- 协调人力资源、财务、法务、IT及其他团队，推动跨职能执行
- 推动项目治理，包括决策、风险与依赖关系管理，并保持利益相关方协同一致
- 构建可重复使用的工作流程和工具，帮助人力资源团队规模化执行
- 从构思到交付负责项目，创建结构、推动行动并保持团队持续前进
任职要求
- 3年以上在快速发展、高增长组织中从事项目或项目集管理的经验
- 优秀的项目管理能力，能独立推动复杂的多利益相关方项目从启动到完成
- 高度有条理，具备出色的细节关注度以及强大的工作管理系统
- 具备建设而非仅运营的心态，乐于创造新事物而非维持常规运作
- 善于管理利益相关方，能在没有职权的情况下建立一致性与责任感
- 沟通能力出色，能产出清晰简洁的计划、更新和文档
- 具有团队精神，善于协作、低自我，致力于让整个团队变得更好
- 能在模糊快速变化中建立秩序，热爱快节奏并保持高动能
福利待遇
- 全职员工每周可享受75美元/75英镑或等值当地货币的午餐津贴