招聘专员（G&A）
岗位摘要
负责欧洲、中东及非洲地区G&A职位的全流程招聘，包括需求分析、寻访、筛选、面试安排、录用谈判及入职跟进；与招聘经理合作，明确职位要求，校准招聘标准，制定有效的寻访策略；寻访并吸引高质量的主动及被动候选人，建立多元且有竞争力的候选人管道
岗位职责
- 负责欧洲、中东及非洲地区G&A职位的全流程招聘，包括需求分析、寻访、筛选、面试安排、录用谈判及入职跟进
- 与招聘经理合作，明确职位要求，校准招聘标准，制定有效的寻访策略
- 寻访并吸引高质量的主动及被动候选人，建立多元且有竞争力的候选人管道
- 执行结构化、严谨且以候选人为中心的面试流程，维护公司招聘标准
- 在招聘各阶段与候选人保持清晰沟通，提供优质的候选人体验
- 与人才团队、人事伙伴及薪酬团队协作，设计录用方案并引导候选人接受Offer
- 利用数据跟踪管道健康状况，为招聘经理提供洞察以支持决策
任职要求
- 6年以上G&A领域（政策、财务、法律、人事）全流程招聘经验，重点在政策招聘
- 具备在英国及欧洲市场招聘的经验，熟悉当地人才动态和雇佣规范
- 有与利益相关者建立强有力合作关系的记录，能在快节奏环境中快速建立信任
- 能适应模糊性，愿意在职能间灵活切换，参与构建新流程而非执行既定方案
- 能在招聘量压力下保持质量，关注管道健康而非仅数量
- 自我驱动，能高度自主工作，同时与全球战略紧密对齐
- 真正认同Anthropic的使命，并理解其在招聘背景下的意义