亚太区人力法务顾问
岗位摘要
担任Anthropic亚太区的主要雇佣法律顾问，与人力团队和业务领导合作处理人力项目、政策及日常问题；为新的和现有的亚太司法管辖区（包括日本、韩国、澳大利亚、新加坡和印度）建立并维护法律基础设施
岗位职责
- 担任Anthropic亚太区的主要雇佣法律顾问，与人力团队和业务领导合作处理人力项目、政策及日常问题
- 为新的和现有的亚太司法管辖区（包括日本、韩国、澳大利亚、新加坡和印度）建立并维护法律基础设施
- 就市场准入和人力结构调整提供建议，包括收购、雇主记录安排、承包商分类以及触发当地义务的员工人数阈值
- 与薪酬、福利和股权团队合作，确保全球项目合规且可扩展
- 根据当地法律和实践指导员工关系事宜，包括职场调查
- 与外部律师合作，制定并管理区域内的雇佣争议策略，从诉讼前索赔到法庭程序
- 跟踪区域内立法和监管动态，包括员工数据隐私和就业中人工智能的新兴规则，并将其转化为实用指南
- 开发可扩展的模板、操作手册和培训，使利益相关者能够合规运营
任职要求
- 拥有法律学位（JD、LLB或同等学历），并符合您工作所在地的內部法律顾问执业资格要求
- 在多个亚太国家的雇佣法方面拥有深厚的专业知识
- 写作清晰简洁，能够为非律师提供可操作的建议
- 平衡法律风险与商业实用性，并与法律和业务跨职能合作伙伴协作
- 能够与多个时区的同事和利益相关者有效合作
- 优先：在律师事务所和企业内部拥有至少12年相关雇佣法律经验，并具有支持公司快速成长的经验
- 优先：在为人力团队和业务团队提供日本、韩国、印度、澳大利亚和新加坡雇佣法实际应用建议方面有经验
- 优先：在制定法律解决方案解决业务问题方面富有创造力和务实精神
- 优先：具备区域员工数据隐私要求的工作知识