招聘专员，市场进入（GTM）
岗位摘要
领导 GTM 职位的端到端招聘工作；制定并执行战略性招聘计划，包括竞争 Mapping、定向寻访和建立长期人才管道；与 GTM 领导层建立可信赖的合作伙伴关系，了解业务优先事项、团队结构、理想候选人画像以及不同职能所需的能力
岗位职责
- 领导 GTM 职位的端到端招聘工作
- 制定并执行战略性招聘计划，包括竞争 Mapping、定向寻访和建立长期人才管道
- 与 GTM 领导层建立可信赖的合作伙伴关系，了解业务优先事项、团队结构、理想候选人画像以及不同职能所需的能力
- 创造卓越的候选人体验，展示 Anthropic 的使命、增长轨迹以及为 GTM 专业人士提供的独特成长机会
- 设计并实施可扩展的招聘流程，有效评估职能专长、商业敏锐度和文化契合度
- 跟踪招聘指标并利用数据识别瓶颈、优化流程并保持高质量招聘标准
- 指导招聘经理掌握招聘最佳实践、面试技巧以及建立多元化高绩效团队的策略
任职要求
- 拥有 5 年以上全流程招聘经验，并深度接触过 GTM 职能
- 能够适应模糊环境，并帮助招聘团队建立结构和卓越的招聘实践
- 具备强大的利益相关者管理技能，能够分享您构建的驱动招聘的框架案例，并指导团队改进招聘
- 高度组织化，注重细节，能够确保数据完整性，并与候选人和招聘经理保持定期沟通
- 能够分析招聘数据，并关联关键指标以监控招聘健康状况并维持良好的招聘体验
- 对 AI 积极影响世界的潜力充满热情，同时理解其风险和局限性
福利待遇
- 我们提供签证赞助！然而，我们无法为每个职位和每位候选人成功赞助签证。但如果我们向您发出录用通知，我们将尽一切合理努力为您获得签证，并聘请移民律师协助处理
- 即使您认为自己不完全符合要求，我们也鼓励您申请