日本创意主管
岗位摘要
领导日本品牌活动、营销、数字、内容、体验、活动和合作伙伴关系的创意方向，覆盖消费者和B2B受众；将全球品牌战略和创意愿景转化为能引起日本受众文化共鸣的作品，在改编全球活动的同时开发本土原创理念
岗位职责
- 领导日本品牌活动、营销、数字、内容、体验、活动和合作伙伴关系的创意方向，覆盖消费者和B2B受众
- 将全球品牌战略和创意愿景转化为能引起日本受众文化共鸣的作品，在改编全球活动的同时开发本土原创理念
- 为所有创意产出设定并保持高标准的理念、工艺和叙事，密切关注日语语言、字体和视觉表达
- 与国际和美国创意工作室、日本营销团队及跨职能合作伙伴紧密合作，在创意方向、系统和品牌标准上保持一致
- 指导和培养参与日本项目的设计师、艺术指导和创意合作伙伴，提供明确的方向、反馈和灵感
- 与日本营销团队合作，将受众洞察和产品能力转化为清晰、符合当地需求的想法和故事
- 塑造和演进OpenAI在日本的视觉系统和创意框架，同时保持全球品牌的一致性
- 与日本营销主管共同选择并共同领导日本的代理商，在代理商合作伙伴、简报和创意方向上保持一致
- 解读战略和简报，识别核心创意张力，并将其转化为能在日本引起共鸣的独特想法
- 作为日本跨职能利益相关者值得信赖的创意伙伴，平衡雄心、文化细微差别和品牌责任
任职要求
- 拥有强大且独特的作品集，展示创意领导力、概念清晰度和跨多种媒介的卓越工艺
- 具有在日本领导品牌工作的经验，作品集能体现当地文化相关性和强大的全球品牌管理能力
- 有在全球品牌组织内工作的经验，能够 bridging 全球创意领导力和本地营销团队
- 能够通过本地文化视角解读全球创意方向，阐述可能在翻译中丢失的细微消费者洞察和创意偏好，并建设性地处理不同观点
- 具备概念性强、视觉精致、文化流利且深度协作的特质
- 能够设定高标准，以清晰和灵感带领他人，并在创意指导和动手工作之间自信切换