亚太区现场营销经理
岗位摘要
从零建立并领导亚太区现场营销职能，制定区域可扩展框架与流程；推动企业级现场营销举措，并构建可规模化的项目体系；端到端自主负责亚太区域营销职能：制定战略、搭建运营系统并承担业绩指标；同时向区域销售领导层和全球营销领导层汇报，可信地代表市场团队
岗位职责
- 从零建立并领导亚太区现场营销职能，制定区域可扩展框架与流程
- 推动企业级现场营销举措，并构建可规模化的项目体系
- 端到端自主负责亚太区域营销职能：制定战略、搭建运营系统并承担业绩指标
- 同时向区域销售领导层和全球营销领导层汇报，可信地代表市场团队
- 根据市场信号对亚太各子区域进行优先级排序，确定第一方投入、合作伙伴主导覆盖或暂缓进入的市场
- 与云厂商、经销商、分销商及代理商等合作伙伴开展联合营销和需求生成项目
任职要求
- 具备战略思维，能自主端到端负责区域营销职能，而非仅执行他处制定的计划
- 拥有领导组织所需的高级别判断力，同时愿意在团队建立前长期作为一人团队亲力亲为
- 务实、低自我、动手能力强，并能在缺乏成熟区域营销支持体系时看到全局
- 具备较强的区域判断力，能在多个亚太子区域间做取舍排序，并向各市场销售负责人辩护决策
- 熟悉合作伙伴主导的分销模式，拥有通过云厂商、经销商和分销商推动联合营销与需求生成的经验
- 优先考虑：曾在企业软件公司从零建立亚太区现场营销职能并扩展为团队
- 优先考虑：曾领导亚太区合作伙伴联合营销与需求生成项目，同时能独立构建企业级基于账户的营销（ABM）并承担管道指标
- 优先考虑：曾在规模化科技公司负责多个亚太子区域现场营销，具备市场、本地供应商和活动关系及文化适应力
- 优先考虑：有从零搭建基础设施的意愿，并能适应尚未组建团队的阶段