亚太区全面薪酬业务伙伴
岗位摘要
作为亚太区值得信赖的全面薪酬顾问，提供关于薪酬、福利、市场实践及复杂员工事务的战略性与实务性指导；支持基本薪资结构、激励计划、股权框架及其他薪酬计划的开发与演进，确保竞争力、内部一致性及与全球薪酬理念的一致性
岗位职责
- 作为亚太区值得信赖的全面薪酬顾问，提供关于薪酬、福利、市场实践及复杂员工事务的战略性与实务性指导
- 支持基本薪资结构、激励计划、股权框架及其他薪酬计划的开发与演进，确保竞争力、内部一致性及与全球薪酬理念的一致性
- 与国际福利负责人合作，支持亚太区福利计划实施与持续运营，包括福利推广、供应商协调、员工沟通及运营问题解决
- 主导亚太区薪酬与福利基准测试及市场分析，将外部市场动态、监管变化及区域实践转化为建议
- 与招聘及人力资源业务伙伴合作，就录用方案设计、薪酬决策及审批提供支持
- 支持区域全面薪酬计划的有效管理与治理，确保控制、数据完整性、合规性及政策一致性
- 制定清晰的沟通材料，帮助员工与领导者理解并参与全面薪酬计划
- 识别机会以简化、自动化并扩展全面薪酬流程与工具，同时强化数据完整性与运营模式
任职要求
- 在薪酬、福利或更广泛的全面薪酬领域拥有10年以上经验，并有支持多个亚太市场计划的丰富经验
- 对亚太区薪酬与福利实践、市场动态及监管要求有深入理解
- 能够兼顾全球一致性与区域灵活性，具备优秀的利益相关者管理能力
- 具备战略顾问与实务操作双重能力，注重员工体验与运营卓越
- 具备较强的分析能力，能够将市场数据与法规变化转化为可行建议
- 具备优秀的沟通能力，能够面向员工与领导者清晰传达复杂薪酬信息
福利待遇
- 混合办公模式，每周三天在新加坡办公室工作
- 参与全球领先人工智能机构的人才激励体系
- 与全球团队协作，支持亚太区业务扩张
- 具有竞争力的薪酬与福利计划