亚太区高级薪资经理
岗位摘要
负责印度、日本、韩国、澳大利亚、新加坡等亚太区国际主体的全周期薪资处理，并随业务扩展覆盖更多国家；支持将薪资运营拓展至新加坡、新西兰及其他新国家；协助公司会计团队完成月末薪资相关会计任务并解答相关问题
岗位职责
- 负责印度、日本、韩国、澳大利亚、新加坡等亚太区国际主体的全周期薪资处理，并随业务扩展覆盖更多国家
- 支持将薪资运营拓展至新加坡、新西兰及其他新国家
- 协助公司会计团队完成月末薪资相关会计任务并解答相关问题
- 确保所有司法管辖区的薪资处理符合当地税务法规和劳动法
- 管理并维护与第三方薪资服务供应商的关系
- 及时、专业地回应员工关于国际薪资事项的咨询
- 与股权团队紧密合作，处理股票期权相关薪资事项
- 处理并解决来自各税务机关的国际税务通知
- 与人力资源、税务、全球派遣、财务及其他部门合作，解决薪资差异并推动流程改进
- 协助编制国际薪资报告和分析，供管理层审阅
- 支持薪资系统集成项目和流程自动化计划
- 使用Workday和全球薪资平台（PwC）处理端到端薪资
任职要求
- 持有会计、财务或相关领域的学士学位
- 具有10年以上薪资运营经验，其中至少5年国际薪资经验
- 熟练处理各类薪酬的薪资计算，包括常规薪资、非周期薪资、遣散费、应税福利和股权
- 熟悉国际薪资法规和合规要求
- 具备薪资日记账分录、账户对账和月末结账流程经验
- 有使用Workday HRIS及PwC GPP等全球薪资供应商平台的经验者优先
- 具备出色的细节关注能力，能够同时处理多项任务并在紧迫期限内保持准确性