业务招聘专员
岗位摘要
负责欧洲、中东和非洲地区一般行政或市场推广岗位的全周期招聘，从需求沟通到录用关闭；与招聘经理合作，明确岗位需求，校准招聘标准，并制定有效的寻源策略；寻源并吸引高质量的主动和被动候选人，构建多元且有竞争力的候选人管道
岗位职责
- 负责欧洲、中东和非洲地区一般行政或市场推广岗位的全周期招聘，从需求沟通到录用关闭
- 与招聘经理合作，明确岗位需求，校准招聘标准，并制定有效的寻源策略
- 寻源并吸引高质量的主动和被动候选人，构建多元且有竞争力的候选人管道
- 运行结构化、严谨且以候选人为中心的面试流程，维护Anthropic的招聘标准
- 在整个流程中清晰沟通，为候选人提供卓越体验
- 与更广泛的人才团队、人事合作伙伴和薪酬团队协作，设计录用方案并引导候选人接受
- 利用数据跟踪管道健康状况，并提供洞察以帮助招聘经理做出良好决策
任职要求
- 4年以上全周期招聘经验，专注于一般行政（财务、法务、人事）或市场推广（销售、市场营销、合作伙伴）领域
- 在竞争激烈的市场中成功关闭强有力候选人的过往记录
- 熟悉欧洲、中东和非洲地区的人才格局，能够跨多个国家进行招聘
- 强大的利益相关者管理能力，能够与招聘经理建立信任和伙伴关系
- 出色的组织能力，能够同时管理多个招聘任务而不遗漏细节
- 清晰、直接的沟通风格，并以行动为导向
- 能够在快节奏环境中从容应对模糊性
- 对Anthropic的使命以及招聘在实现该使命中的作用有真正的兴趣