招聘专员，GTM
岗位摘要
负责欧洲、中东和非洲地区应用人工智能及更广泛 GTM 角色的全流程招聘，重点关注伦敦、巴黎和慕尼黑，从需求沟通到录用和关闭；主持需求沟通会议，界定角色范围，校准招聘标准，并在期望与市场不匹配时向招聘经理提出挑战
岗位职责
- 负责欧洲、中东和非洲地区应用人工智能及更广泛 GTM 角色的全流程招聘，重点关注伦敦、巴黎和慕尼黑，从需求沟通到录用和关闭
- 主持需求沟通会议，界定角色范围，校准招聘标准，并在期望与市场不匹配时向招聘经理提出挑战
- 根据职位描述筛选候选人，具备足够的技术判断力，区分优秀候选人与仅表面出色的候选人
- 寻找并接触主动和被动候选人，在人才稀缺的市场建立多元且有竞争力的管道
- 运行结构化、严谨且以候选人为中心的面试流程，维护 Anthropic 的招聘标准
- 与更广泛的人才团队、人力资源伙伴和薪酬团队合作，设计录用方案并引导候选人接受
- 负责管道健康，跟踪转化率、校准和阶段停留时间，并利用数据向招聘经理提供明确建议
- 随着团队扩展，帮助构建和记录应用人工智能及 GTM 招聘手册
任职要求
- 4 年以上全流程招聘经验，有在竞争激烈的市场中成功关闭强候选人的记录
- 具备在英国和欧洲市场招聘 GTM 或面向客户角色的经验，了解当地人才动态、薪酬规范和雇佣实践
- 强大的利益相关者合作能力：能在快节奏环境中快速与高级招聘经理建立信任
- 愿意并能够快速建立技术深度，以主持可信的需求沟通会议和筛选应用人工智能角色
- 证明在数量压力下保持质量并同时管理多个招聘项目的能力
- 适应模糊性，愿意构建新事物而非运行既定手册
- 自我驱动，能自主工作同时与全球招聘策略保持一致
- 对 Anthropic 的使命有真正兴趣，并理解招聘在实现使命中的作用