亚太区高管业务伙伴
岗位摘要
为亚太区总经理和亚太销售副总裁提供支持，帮助两位领导在亚太优先事项、区域工作与总部协作中保持清晰、专注和推进势头；管理高度动态的日程、复杂的差旅安排、内外部沟通以及运营节奏，使领导与团队在跨市场和跨时区环境中保持一致
岗位职责
- 为亚太区总经理和亚太销售副总裁提供支持，帮助两位领导在亚太优先事项、区域工作与总部协作中保持清晰、专注和推进势头
- 管理高度动态的日程、复杂的差旅安排、内外部沟通以及运营节奏，使领导与团队在跨市场和跨时区环境中保持一致
- 作为总部来访亚太区高管的关键联系人，协调本地背景信息、日程、后勤和会议安排
- 在直属团队及其他部门之间建立紧密联系，成为领导可信赖的合作伙伴，理解团队动态、优先事项与利益相关方，推动高风险项目的无缝协调
- 清晰高效地共享信息，并针对不同受众调整沟通方式
- 平衡多位领导的日程与优先事项，展现优先级判断能力和灵活性，适应优先事项变化，同时保持准确并按时完成
- 独立且审慎地开展工作，主动优化流程并标记风险，确保敏感信息得到妥善处理
- 作为可信赖的顾问与协作者，预判需求、简化流程，提供全面支持，使高管能够专注于高影响力举措
任职要求
- 5年以上跨职能高管助理或类似支持职能经验
- 曾成功支持多位领导
- 曾在硬科技初创公司或类似环境中工作
- 有跨亚太市场工作并与美国总部团队协作的经验
- 具有高跨文化情商，能够为多元化利益相关方调整沟通风格
- 具备强运营严谨性，能够运行运营节奏、跟踪优先事项，并跨时区保持对齐
- 能够在模糊、高增长环境中蓬勃发展，乐于建立秩序和系统
- 具备出色判断力、谨慎态度、跨文化流利度，并能快速行动且不牺牲精确性
- 能够支持复杂、多变的工作安排