创始招聘运营协调员（亚太及日本）
岗位摘要
协调并安排亚太、日本及中东和北非地区的面试，准确且及时地管理多个时区；担任国际候选人主要联系人，确保从初次接触到录用阶段保持一致且高质量的候选人体验；在ATS中跟踪候选人进展，确保数据准确并及时更新
岗位职责
- 协调并安排亚太、日本及中东和北非地区的面试，准确且及时地管理多个时区
- 担任国际候选人主要联系人，确保从初次接触到录用阶段保持一致且高质量的候选人体验
- 在ATS中跟踪候选人进展，确保数据准确并及时更新
- 支持招聘人员进行面试后勤、反馈收集及国际招聘的录用协调
- 与当地合作伙伴及国际人事运营团队密切合作，支持中东和北非及亚太地区新员工入职
- 协助各地区离职流程和员工生命周期更新
- 维护HR系统中准确的国际员工数据
- 与当地顾问及内部利益相关者合作，支持合规跟踪
- 帮助落实全球人事政策，同时遵守当地市场要求
- 与国际人事团队合作，标准化并改进全球招聘和HR工作流程
- 支持国际招聘活动、招聘周期和运营指标的汇报
- 识别各地区的流程缺口，并推动可扩展、可重复的解决方案
- 随着Cognition全球扩张，协助跨区域人事项目
任职要求
- 人力资源、工商管理或相关专业本科学历
- 1至3年招聘协调和运营经验
- 有支持多个地区或跨时区工作经验者优先
- 出色的组织能力，极其注重细节
- 熟悉ATS和HRIS平台，优先考虑Ashby
- 职业、谨慎，能自信处理机密信息
- 适应性强、积极主动，能在快节奏全球环境中工作
福利待遇
- 直接与全球人事和人才领导层合作
- 参与在全球扩展世界级AI公司
- 随着国际业务增长，拥有较大的角色扩展空间