SSC专员（人力资源共享服务中心专员）
岗位摘要
负责员工入职全流程办理，包括Offer确认、入职材料核验、劳动合同签署、入职信息录入HR系统，并协同行政、IT等部门完成工位安排、账号权限开通等入职准备，确保新员工入职首日体验顺畅
岗位职责
- 负责员工入职全流程办理，包括Offer确认、入职材料核验、劳动合同签署、入职信息录入HR系统，并协同行政、IT等部门完成工位安排、账号权限开通等入职准备，确保新员工入职首日体验顺畅
- 办理员工转正、调岗、调薪、晋升等异动手续，及时更新系统信息并归档相关文件；负责离职面谈、离职交接清单确认、离职证明开具及系统账号注销等闭环操作，规避用工风险
- 负责人事系统（如北森、SAP SuccessFactors等）中员工主数据的录入、日常维护与定期核查，确保数据准确性与时效性，为薪酬核算和数据分析提供可靠基础
- 建立和维护员工电子及纸质人事档案，包括入职资料、劳动合同、异动记录等，确保档案的完整性、保密性与可追溯性
- 作为HR服务窗口，通过IM工具（如飞书、钉钉）、邮件或面谈等形式，解答员工关于人事政策、福利制度、系统操作等方面的咨询，提升员工满意度
- 识别并梳理现有入转离流程中的痛点，结合公司数字化工具（特别是大模型应用能力），参与制定和优化SOP，推动人事服务的标准化与自动化
- 确保所有人事手续及文件签署符合《劳动合同法》及相关地方法规要求，防范劳动风险
- 定期输出人员异动报表、在离职分析等数据，为HRBP及管理层决策提供数据支持
任职要求
- 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先
- 1-3年HR SSC、员工关系或基础人事运营相关工作经验，有科技/互联网行业背景者优先
- 熟悉国家及地方劳动法律法规，了解社保公积金实操流程
- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel，需掌握VLOOKUP、数据透视表等，具备基础的数据处理与分析能力
- 有HRIS系统（如北森、SAP、PeopleSoft等）操作经验者优先
- 细致严谨，对数据敏感，能处理大量标准化事务并保持高准确率
- 具备良好的沟通能力和亲和力，有服务意识，能耐心处理员工咨询
- 抗压与自驱，适应快节奏工作环境，能够在月底/季度高峰期高效完成多线程任务，并具备主动优化流程的意识
- 加分项：了解或参与过RPA（机器人流程自动化）或AI在HR场景中的应用（如智能问答机器人、自动化入职流程等），对用技术提升效率有热情
加分项
- 了解或参与过RPA（机器人流程自动化）或AI在HR场景中的应用（如智能问答机器人、自动化入职流程等），对用技术提升效率有热情
- 余成洁 刚刚活跃
工作地址
北京海淀区搜狐网络大厦11层