人才探访与组织架构师
岗位摘要
深度嵌入Kimi的长期技术与商业战略，在全球范围内识别、判断并吸引真正驱动未来的关键人才；扎根技术、工程、产品和业务一线，与业务负责人共同定义人才需求；独立完成从人才地图绘制、主动寻访、评估甄选、Offer谈判、入职融入到组织反馈闭环的全链路工作
岗位职责
- 深度嵌入Kimi的长期技术与商业战略，在全球范围内识别、判断并吸引真正驱动未来的关键人才
- 扎根技术、工程、产品和业务一线，与业务负责人共同定义人才需求
- 独立完成从人才地图绘制、主动寻访、评估甄选、Offer谈判、入职融入到组织反馈闭环的全链路工作
- 借助AI与Agent工具持续提升人才研究与招聘效能
任职要求
- 拥有海外学习或工作经历，具备流利的中英双语能力
- 在AI/科技人才招聘、早期核心团队搭建、顶级猎头实践或科技投资领域中至少一项有深厚积累
- 能够真正读懂业务，善于发现边缘却高潜的异质人才
- 兼具敏锐的判断力、出色的人际感知、坚韧抗压的品格，以及通透谦逊的协作底色和强烈的Owner意识