人才负责人（墨西哥城）
岗位摘要
主导大批量招聘运营：招聘管道、面试安排、候选人体验、与招聘机构协调及录用通知流程；负责端到端入职与离职流程：面试、文件、入职体检、团队协调及首日体验；与外部薪资/人力资源供应商共同管理员工人事事务：入职、离职、考勤、休假与福利
岗位职责
- 主导大批量招聘运营：招聘管道、面试安排、候选人体验、与招聘机构协调及录用通知流程
- 负责端到端入职与离职流程：面试、文件、入职体检、团队协调及首日体验
- 与外部薪资/人力资源供应商共同管理员工人事事务：入职、离职、考勤、休假与福利
- 负责员工档案记录及墨西哥劳动法合规
- 作为员工在政策、福利与薪资方面的首要联系人
- 随着团队发展，从零搭建人才流程、政策与工具
- 支持员工敬业度、内部沟通及培训后勤等举措
任职要求
- 4 年以上人力资源通才经验，覆盖员工全生命周期
- 熟练掌握员工人事管理常规：入职、考勤、休假、离职与福利
- 具备管理外部薪资供应商或 BPO 的经验
- 具备支持或主导招聘流程的经验，最好是大批量招聘
- 英语达到专业工作水平（需频繁与美国团队协调）
- 有初创公司、新单位开设或团队快速扩张经验者优先
- 熟悉 HRIS 人力资源管理系统者优先
福利待遇
- 基本薪资：33,000 墨西哥比索至 43,000 墨西哥比索
- 福利：高于法定标准的福利待遇