人力资源负责人（圣保罗）
岗位摘要
负责大批量招聘运营：人才管道、面试安排、候选人体验、与招聘机构协调以及录用通知物流；端到端执行入职和离职：文件处理、入职体检、设备协调和首日体验；与外部薪资/HR供应商一起管理CLT人事行政：录用、离职、考勤、休假和福利
岗位职责
- 负责大批量招聘运营：人才管道、面试安排、候选人体验、与招聘机构协调以及录用通知物流
- 端到端执行入职和离职：文件处理、入职体检、设备协调和首日体验
- 与外部薪资/HR供应商一起管理CLT人事行政：录用、离职、考勤、休假和福利
- 负责员工记录以及巴西劳动法合规
- 作为员工关于政策、福利和薪资的第一联系人
- 随团队扩张，构建人力资源流程、政策和工具
- 支持敬业度、内部沟通和培训后勤工作
任职要求
- 4至8年人力资源通才经验，覆盖员工全生命周期
- 精通CLT常规事务：录用、考勤、休假、离职和福利
- 有管理外部薪资供应商或BPO的经验
- 有支持或执行招聘流程的经验，最好具备大批量招聘经验
- 专业英语水平，需经常与美国团队协调
- 加分项：有初创公司、新设部门或团队快速扩张经验
- 加分项：熟悉HRIS人力资源管理系统工具
福利待遇
- 提供交通券、餐券和健康保险