增长负责人（巴西）
岗位摘要
与区域和市场负责人合作，制定巴西增长计划和市场级路线图优先级，明确假设、负责人、依赖关系和可衡量的结果；利用用户研究、漏斗和队列数据以及竞争洞察，发现本地摩擦点，并优先处理对用户最重要的机会
岗位职责
- 与区域和市场负责人合作，制定巴西增长计划和市场级路线图优先级，明确假设、负责人、依赖关系和可衡量的结果
- 利用用户研究、漏斗和队列数据以及竞争洞察，发现本地摩擦点，并优先处理对用户最重要的机会
- 与区域营销人员合作，在相关渠道、创作者和合作伙伴中开展绩效营销测试；使用增量性、CAC、回本期和LTV来决定扩展哪些策略
- 设计并运行严格的实验，涵盖引导、激活、重复使用、重新激活和付费转化；衡量增量影响并迭代。与产品、工程、设计和数据科学合作伙伴一起原型设计、测试并发布本地相关体验
- 与区域营销和中央媒体团队合作，根据区域计划和市场优先级，简报并优先处理受众、定位、创意和渠道测试
- 负责区域增长记分卡，提供市场级视图，涵盖获取、留存、付费转化和单位经济性，区分增量用户和收入增长与学习。将优先用例、产品改进和获取计划连接成从首次接触到重复价值的连贯旅程
- 与区域和市场负责人运行增长运营节奏，协调中央和地方合作伙伴就结果、权衡、依赖关系和后续步骤达成一致
- 构建和运营可跨市场扩展的分群、生命周期旅程、增长工具、绩效营销和产品实验能力
任职要求
- 10年以上产品增长、增长营销、数据科学或增长战略与运营经验，并在快速发展的科技公司有实际执行经验
- 以用户为先的记录，将本地研究和行为转化为产品和增长优先级，然后发布具有可衡量影响的改进
- 熟练掌握获取、激活、留存和变现漏斗，包括技术严谨的实验和解释