技术招聘专员
岗位摘要
独立管理业务部门顶层漏斗计划的利益相关者期望；与高管和招聘经理合作，深入了解当前和未来的招聘需求；设计并执行战略性寻源计划，绘制人才地图并推动顶层漏斗活动；负责从初次接触到循环面试阶段的候选人体验，提供卓越服务和快速周转
岗位职责
- 独立管理业务部门顶层漏斗计划的利益相关者期望
- 与高管和招聘经理合作，深入了解当前和未来的招聘需求
- 设计并执行战略性寻源计划，绘制人才地图并推动顶层漏斗活动
- 负责从初次接触到循环面试阶段的候选人体验，提供卓越服务和快速周转
- 作为招聘团队的思想伙伴，提供人才市场洞察、漏斗数据分析和最佳实践
- 通过创意外展、活动和被动候选人活动寻源技术人才
- 建立和维护培育活动以及品牌导向的招聘营销工作
任职要求
- 8年以上在高速增长的一流技术环境中逐步提升的招聘经验
- 在稀缺和竞争激烈的技术人才市场中有成功招聘的记录
- 强大的人际交往能力，能够与高级利益相关者建立信任
- 清晰、有说服力的书面和口头沟通能力
- 能够在快节奏环境中自如应对模糊性和优先级变化