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高级技术招聘专员

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地点：美国薪资：$175,000-$210,000 日期：2026-01-29

岗位摘要

与高管和工程领导层合作，评估核心工程职能当前及未来的招聘需求；管理候选人从接收简历到录用阶段的整个流程，确保无缝且卓越的体验；提供市场情报、渠道指标和竞争洞察，以制定招聘策略并影响决策

岗位职责

与高管和工程领导层合作，评估核心工程职能当前及未来的招聘需求
管理候选人从接收简历到录用阶段的整个流程，确保无缝且卓越的体验
提供市场情报、渠道指标和竞争洞察，以制定招聘策略并影响决策
与寻源专员、协调员和招聘人员协作，简化流程并提供一致、符合品牌形象的候选人体验
作为领导层的战略思想伙伴，运用数据驱动的洞察力、创造力和良好判断力，从概念到执行进行规模化扩展

任职要求

在高增长科技环境中拥有5年以上技术招聘经验
在超大规模初创公司招聘方面有成功经验
具备与领导层和招聘团队建立并维护良好关系的强大能力
能在快节奏、模糊不清且优先级快速变化的环境中茁壮成长
具备从头开始设计新面试流程和招聘策略的专业知识
能在压力下优雅适应，轻松应对不断变化的优先级
能够以少胜多，在资源有限的环境中蓬勃发展，并为问题找到创造性的解决方案

福利待遇

具有竞争力的薪酬
初创公司股权
远程工作的灵活性