技术人才寻访专员
岗位摘要
为工程和研究类岗位建立、拥有并培育强大的世界级商业人才管道；提供世界一流的招聘体验，体现 Cohere 的高端品牌；与招聘经理和人才合作伙伴合作，通过创新的寻访方法寻找并吸引被动人才；维护关于技术人才趋势和竞争格局的深度市场情报
岗位职责
- 为工程和研究类岗位建立、拥有并培育强大的世界级商业人才管道
- 提供世界一流的招聘体验，体现 Cohere 的高端品牌
- 与招聘经理和人才合作伙伴合作，通过创新的寻访方法寻找并吸引被动人才
- 维护关于技术人才趋势和竞争格局的深度市场情报
- 在 ATS 中管理全面的招聘漏斗，定期更新进度和分析
- 开发创造性、主动的寻访方法，优化商业岗位的漏斗顶部
- 与商业社区和行业领袖的现有网络建立关系
- 识别并负责新出现的高影响力人才项目
任职要求
- 5 年以上在 EMEA/美国等市场为工程和研究类技术岗位寻访人才的经验
- 在高增长和高标准环境（初创公司、技术、AI 经验强烈优先）中寻访候选人的成功记录
- 在商业社区拥有已建立的高知名度网络
- 具有创造性的问题解决能力，能在快节奏、模糊的环境中茁壮成长
- 天生的影响者，具备卓越的关系建立能力
- 利用数据和分析来驱动寻访决策并衡量有效性
- 对多样性、公平性和建立包容性商业团队充满热情
- 具有战略思维，能够超越眼前的招聘需求
福利待遇
- 每周 75 美元/75 英镑或等值当地货币的午餐补贴
- 全面的健康和牙科福利，包括单独的心理健康预算
- RRSP 匹配、401K、养老金计划
- 父母双方均可享受最多 6 个月的 100% 育儿假补足
- 年度充实福利：艺术与文化、健身/健康、优质时间以及工作空间改善积分
- 教育和学习补贴，用于会议、课程和辅导
- 6 周带薪假期（30 个工作日！）