技术招聘专员，基础设施
岗位摘要
负责基础设施组织内一组岗位的全流程招聘，从需求沟通到发出录用并完成关闭；与基础设施招聘经理开展结构化需求沟通，将模糊需求转化为明确范围、校准标准和寻访策略；建立并维护专业基础设施人才储备，重点覆盖被动候选人
岗位职责
- 负责基础设施组织内一组岗位的全流程招聘，从需求沟通到发出录用并完成关闭
- 与基础设施招聘经理开展结构化需求沟通，将模糊需求转化为明确范围、校准标准和寻访策略
- 建立并维护专业基础设施人才储备，重点覆盖被动候选人
- 与招聘经理、招聘同事及招聘运营团队共同优化基础设施面试流程、带回家作业和评分卡
- 发展与所支持团队一致的深度领域知识，从而识别具有合适细分领域匹配度的稀缺人才
- 用市场数据和坦诚的校准反馈为招聘经理提供建议，以可信度而非数量影响决策
- 与薪酬、人才伙伴和流动性团队合作，设计公平的录用方案并引导候选人完成录用与关闭
- 谨慎处理敏感岗位与候选人信息，包括范围保密的寻访
任职要求
- 拥有深入的全流程招聘经验，并有大量时间支持基础设施、平台或同等技术型工程组织
- 能够就 Kubernetes 与容器编排、云网络、集群网络和系统语言等基础设施领域进行实质性技术对话，并评估技术资质而非匹配关键词
- 熟练使用 Greenhouse 等申请人跟踪系统及其他现代寻访工具
- 有与招聘经理直接合作进行需求沟通、招聘标准校准和面试流程设计的经验
- 对候选人质量具备良好的独立判断力，能够独立与多位招聘经理合作完成复杂寻访
- 对工作有强烈主人翁意识，并能随着优先级和招聘需求变化灵活调整
- 对 Anthropic 的使命以及强大基础设施职能在实现该使命中的作用有真诚兴趣
- 有在高增长技术、AI 或机器学习公司招聘的经验
- 了解基础设施和平台人才市场，包括大规模 ML 训练与系统基础设施人才的常见来源
- 有为超大规模集群基础设施、研究与平台基础设施、隐私基础设施或沙箱与隔离工程招聘的经验